余万元。该90余名劳动者是该人力资源公司派往某实业有限公司的员工，按照劳务派遣协议的约定，工资应当由实业公司支付给人力资源公司后，再由人力资源公司支付 服务费给人力资源公司，为此，在2010年6月份，人力资源公司向和实业公司发出解除合同通知书，并同时向90余名员工发出通知，要求回公司重新安排工作，然而 ...
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：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ，是否采用无效说须三思而后行。 {9}如马冬云与南阳市影响力房地产营销策划有限公司劳务合同纠纷上诉案，(2009)南民商终字第232号；贺礼华与上海仟代中田 ...
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需要和公司重新签定合同。这时我想以公司因客观原因无法履行合同为由,和公司协商解除合同，能否得到经济补偿金？能够得到什么样的补偿金？ 另外，公司工资标准未按法规 我们的加班费都是基本工资除以30天进行计算的，这部分的差额能否追回？《劳务派遣协议》当中的：“本合同如为固定期限的，到期即终止，但本合同到期前 ...
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工程有限公司。原告盛虎生与被告国银金融租赁有限公司、被告深圳市远东海洋工程有限公司船员劳务合同纠纷一案，原告于2010年6月28日提起诉讼，本院于同日立案受理 简易程序进行审理。在审理本案过程中，经本院主持调解，各方当事人自愿达成如下协议：一、被告国银金融租赁有限公司于2010年7月2日之前向原告盛虎 ...
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。委托代理人万某，上海市某律师事务所律师。原告赵某诉被告卢湾淮海某快递服务社劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依原告申请，依法将被告变更为刘某。 淮海某快递服务社（以下简称服务社）负责人。原告原系服务社职工，双方未签定书面协议。2009年1月到4月，被告拖欠原告工资人民币36,000元（以下币种均 ...
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从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列 条款 ...
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我在的公司为一家劳务派遣公司,给通信行业派遣员工。 2007年和移动公司签定了一年的派遣协议，并招聘员工签定了一年的劳动合同，同年5月份,移动 公司每月来发放代办费用，有个人签字领发手续为证.当时没有订立书面的协议。我公司也没有与其解除劳动合同，但每月仍按照移动公司给的金额为这些员工缴纳社会保险。直到 ...
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双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。nbsp双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都 及其实施负有保密责任。nbsp双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款 ...
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政给第三人彭福刚与李随群合伙经营的灵宝市焦村镇巴娄村铁矿干劳务期间，第三人彭福刚曾借被告倪发政部分现金。2009年12月1日以后 时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定：第五条有下列情形之一的，调解协议无效 ...
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对工程结算进行审计。2002年3月19日，工商局同建安公司签订还款协议“一、经双方确认，工商局尚欠建安公司工程款521467.71元；二、工商局 合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”本案讼争合同主体是工程处和工商局，建安公司基于合同关系，与工商局 ...
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