原告一直在该厂工作至2007年1月初，被告与原告于2007年1月4日双方签订了解除劳动关系协议书，协议书的内容为：1、自2007年1月4日起解除劳动 于12个月的平均工资的经济补偿金6513元，故2007年1月4日双方签订的协议书已实际履行。表明双方在解除劳动合同时并无争议发生，即使双方因该劳动关系 ...
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但是王艳至今没有看到殡仪馆有同其他员工签订过任何劳动合同，因此未签订劳动合同的责任不在王艳。而且从其证言内容所述我们一上班单位就有要求与我们签订 在1500元以上，仲裁认定王艳工资是1495元，以此也可以证实，王艳在解除劳动合同期间的工资不少于1500元。第一项、经济补偿金根据王艳平均工资1500元， ...
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事项作了约定。2009年4月某某某公司向某某出具《终止、解除劳动合同通知书》[普茂2009第018号]，内容为：“因公司原因，与您协商达成一致解除 合同中止通知、退工证明，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通知、回复、终止解除劳动合同通知书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通知书等证据 ...
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养老金等相关事宜达成如下协议。该协议要解决的问题不仅仅是劳动身份关系方面的内容，协议还涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案 对用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性费用，故不适用高法解释（二）。综上所述，我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务， ...
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养老金等相关事宜达成如下协议。该协议要解决的问题不仅仅是劳动身份关系方面的内容，协议还涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案 对用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性费用，故不适用高法解释（二）。综上所述，我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务， ...
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养老金等相关事宜达成如下协议。该协议要解决的问题不仅仅是劳动身份关系方面的内容，协议还涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案 对用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性费用，故不适用高法解释（二）。综上所述，我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务， ...
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养老金等相关事宜达成如下协议。该协议要解决的问题不仅仅是劳动身份关系方面的内容，协议还涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案 对用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性费用，故不适用高法解释（二）。综上所述，我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务， ...
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养老金等相关事宜达成如下协议。该协议要解决的问题不仅仅是劳动身份关系方面的内容，协议还涵盖了劳动关系以及由此引起的经济补偿金、养老金等相关所有事宜。本案 对用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性费用，故不适用高法解释（二）。综上所述，我公司与原告签订的解除劳动关系协议书明确约定了双方的权利义务， ...
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，并提供“终止劳动用工关系协议书”（以下简称协议书）。协议书主要内容为：“根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之原因决定解除、终止与 装饰布料有限公司；四、驳回原告陈某要求被告上海某装饰布料有限公司支付违法终结劳动关系赔偿金4,000元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同年5月22日，九洲四维向钟韦皓下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟韦皓签订的劳动合同期限从 保险费用及乙方保证自己去投保缴费或续缴，否则其责任由乙方承担，与甲方无涉。”该《协议书》签订后，自2004年1月起至2006年1月止，四维公司将为钟韦皓 ...
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