有个朋友5月份的时候去公司报到，当时人事说公司在搞一个见习基地需要凑人数，要他签一份见习合同，只是说明会有一定的补偿，但没有没说明见习期间是无法缴纳社保的。试用期一个月过后公司和他签劳动合同，但是就缴纳社保的问题没有达成一致。朋友希望公司能为其5月份开始缴纳城保,一开始 ...
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1、试用期时间为5个月，签了劳动合同，但是劳动合同并没有给我一份，当初签劳动合同时候，是让我先签，公司再填信息，并没有尊重我，可以要求赔偿吗？ 2、没有提早15天辞职，公司要求扣工资，合理吗？ 3、加班都是以调休处理 ...
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正式上班。其次，由于白某临时身份证过期，导致社会保险无法缴纳，其曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和 ，内容主要为：“……你要是回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”；3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某 ...
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我是09年3月进的单位，当时只签了一份新进员工试用期三个月的合同，可是三个月过后就没有签劳动合同，也没说辞退，一直做到现在，问了同事说也 办是办出来了，但我现在想知道的是，用人单位帮你交了保险是不是就意味着你签了劳动合同的啊?如果期间员工出现差错造成公司损失的，公司有权提出控告，那员工又该如何维护自己 ...
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从2005年11月11日至2006年5月11日，试用期为一个月，从事司机工作。尔后，双方至今再未签订劳动合同。2008年7月8日上午，被告指派原告驾驶中型 ，双方当事人自2006年5月11日双方所签劳动合同到期后未再签订书面劳动合同，形成事实劳动关系27个月。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位 ...
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我想到的就发生了在今天早上啦！今天人事处的领导叫我过去，签劳动合同，无奈之下我只好签了只份合同。我打算是下个月就离开这个公司的，因为这个公司实在没有发展 刚刚起步，老板的很不人性化，动不动就骂人，我在这边已经有一个多月啦！当时领导和我说：试用期是1-3月，现在是因为劳动局要检查，才和我们这些劳动奴签的 ...
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辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫 的百分之七十给我.如果还要继续做的话就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资. ...
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养老保险也是在6月份时将2月份到之后的才补齐。学校的解释是有三个月试用期，并且不签劳动合同。 在2013年1月11日人事处单方面通知我说不续签劳动合同了，我们于 什么赔偿，工资是不是应该给我发到3月8日开学的时候。学校刚开始的时候不签劳动合同是不是违法的。并且之前的养老保险是不是也该给我补齐？谢谢！...
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我从09年3月入职该公司，至今已经有3年多了。该公司一直都没有给我签劳动合同，没有给我买社保。记得刚进公司的时候还要使用期3个月，试用期工资只有400元，请问试用期工资有没有明文规定不能低于多少的？ 然后过了 ...
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三个月的试用期，试用期过了两个月了没签劳动合同，但有签入职书，每个周六都有上班，公司也没办理社保，工资只有1500一个月，请问能申请仲裁吗？如果申请仲裁需要什么方面的证明资料。工资条和工作证行不行？...
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