合营公司雇用的职工在受雇于合营公司之前由任何原单位欠付的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如 应当立即归还乙方所有由乙方转让给合营公司的或合营公司或甲方利用乙方技术和专有技术而发出的图纸、技术资料、说明书和计算表、软件、电脑档案和产品。 第十五章 ...
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合营公司雇用的职工在受雇于合营公司之前由任何原单位欠付的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如 应当立即归还乙方所有由乙方转让给合营公司的或合营公司或甲方利用乙方技术和专有技术而发出的图纸、技术资料、说明书和计算表、软件、电脑档案和产品。 第十五章 ...
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留学人员回国后，出国前的工龄与回国后的工作年限，合并计算为连续工龄（包括应聘在重庆或重庆驻国（境）外机构工作的时间）。第九条出国前辞职、被单位按自动离职处理或 。随归的配偶原在重庆有工作单位的，可回原单位工作，也可由市人事局协助联系工作单位；原在重庆没有工作单位的或在不在重庆工作的，随归、随调、随迁的 ...
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、各直属机构：现将《长春市人民政府关于引进高层次人才的若干规定》印发给你们，请认真遵照执行。长春市人民政府一九九九年八月二十四日长春市人民政府关于引进高层次人才的 高层次人才，因原工作单位不同意调出造成辞职、辞退的，承认其原有身份和社会保险关系，工龄连续计算，并可以办理户口迁移手续、建立人事档案。第十 ...
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与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等），原单位应收回其医保有关证件，交医疗保险经办机构办理转移 诊治过程、医疗费用、药品用途及销售等情况进行监督检查时，定点单位和有关人员应积极配合，提供有关档案、病历资料和数据等。第六章违反基本医疗保险规定的责任 ...
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与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等），原单位应收回其医保有关证件，交医疗保险经办机构办理 诊治过程、医疗费用、药品用途及销售等情况进行监督检查时，定点单位和有关人员应积极配合，提供有关档案、病历资料和数据等。 第六章违反基本医疗保险规定的责任 ...
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各区、县人民政府，市府直属各单位：为加快转换企业经营机制，增强企业自我发展、自我改造和自我约束的能力，市人民政府决定选择一批国营工业、商业企业进行放开 企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为档案保留。企业应积极推行优化劳动组合。在社会 ...
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各区、县人民政府，市府直属各单位：为加快转换企业经营机制，增强企业自我发展、自我改造和自我约束的能力，市人民政府决定选择一批国营工业、商业企业进行放开 企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为档案保留。企业应积极推行优化劳动组合。在社会 ...
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收取培训补偿费。职工培训后为原单位工作每满1年递减培训补偿费20％。由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的 条企业对从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和就业后定期健康检查，并建立职工健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业；发现职业 ...
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有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)中职工自谋职业辞职分流标准，把闲置的厂房、设备和生活福利系统量化给自谋职业人员，组建独立自主的股份合作制经营实体， 进入早市、夜市经营的自谋职业人员，凭原单位出具的解除劳动合同证明，每月收10元卫生管理费。任何单位和个人不得以任何理由收取其它费用。第八条 ...
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