》，建立个人账户及养老保险档案。《养老保险手册》作为查询、审核、转移和计发退休养老待遇的依据，由单位填写、保管，每年底送机关事业社会保险机构核对签章。 第 的个人账户储存额不间断计息。再就业后，原缴纳养老保险费的年限可合并计算，并按规定办理转移手续。 第二十二条工作人员在缴纳养老保险费期间出国定居、因 ...
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企业负担，也侵犯了职工的合法权益。根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于停止执行有关下岗人员可以提前退休规定的通知》(厅字(1998)9号，以下简称“两个通知”)精神，现就不得违反国家规定办理企业 ...
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，为以个体身份参加基本养老保险但由于生活困难中断缴费的人员贷款缴纳基本养老保险费，在借款人达到法定退休(养老)年龄领取基本养老保险待遇后用基本养老保险金偿还贷款 按照相关流程办理放款业务。第十二条 贷款终止及提前收回。借款人在单位再就业或具备缴费能力后，可提前书面申请终止贴息贷款的发放，由所在单位缴费 ...
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措施，积极吸纳自由职业者参加养老保险，并认真做好下岗职工、与企业解除劳动关系职工再就业后的养老保险关系接续工作。 二、采取有力措施，切实加大基金征缴力度各县、 支付的支付，不合法的支出坚决不支付。严格退休审批制度，对符合提前退休条件的人员、病退人员要从严控制，建立退休公示制度，接受社会监督。审计机关要 ...
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管理服务工作，应逐步向社会化管理过渡，但在一定时期内，退休职工的许多问题，如患病医疗、住房、子女就业、生活困难的补助等，离开原单位还难以解决。因此， 职工管理服务组织主要有以下几点好处：1．节省人员、经费，而又服务周到。退休职工管理服务工作主要依靠广大退休职工积极分子去做(只需给予一定的补贴和奖励)， ...
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各县(市)、区劳动(劳动人事)局。3、市属及省部属在甬事业单位报市人事局退休干部管理处，各县(市)、区所属事业单位报各县(市)、区人事局。 三、建立用人单位 再就业工作的要求，紧密配合，采取措施，为下岗职工再就业创造条件。加强对清理和留用离退休人员的管理工 作，督促用人单位及时搞好清理和审报工作。各地 ...
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措施满半年仍然亏损且生产经营状况无明显好转的。对已经与企业签订进再就业服务中心、保留社会保险关系等协议的人员，经企业与劳动者协商一致的，也可以列入裁减人员范围。 ，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；在本单位工作满10年，距法定退休年龄3年以内的。《办法》对企业实施经济性裁减人员的操作 ...
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或工作年限满20年、男年满55周岁、女年满50周岁，本人申请，经县级人事部门批准，可提前退休。(二)鼓励分流的政策 1．鼓励乡镇机关事业单位的分流人员 税收、解决经营用地、供水供电等方面，可参照城市下岗职工再就业的有关规定给予支持和优惠；分流人员依法经营获得的收入受法律保护；创办集体经济实体成效显著、 ...
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五、留职停薪人员停薪期间的工资，由原单位使用。原单位在其住房、子女就业和入学等方面应与在岗职工同等对待。 十六、留职停薪期满，本人要求回原单位工作的，按本 的，从报到之日起享受转正定级待遇，工作满五年后允许调动。 三十八、离、退休人员自愿下乡下厂服务的，原离、退休费和福利待遇不变，所得收入归己。 三十 ...
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，似我这样的情况不能恢复退休金和医保。据我所知，企业与我同样情况的刑释人员均能恢复退休金和医保，而公务员和部分不参保的事业单位刑释人员却不能享受 的惩罚，如果在刑释后不能恢复退休待遇，这就等于是要受到一辈子的惩罚，“新生”只是一句空话罢了。 我今年60岁，已没有再就业的能力和机会了，眼前的我生活进入了 ...
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