” 维权时才知劳动合同被做手脚 经过一段时间的交涉后，何伟向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但在法定的45日内，仲裁部门未能给出裁决结果。据此，何伟于 之间是合作关系。该公司派遣原告到被告公司从事业务工作，原告的基本工资为650元，另加销售提成，平均工资为1500元。大部分时间，被告代衢州管件公司向原告发放 ...
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相符的现象，仓管员有权拒绝办理入库手续并视其程度报告业务部门、财务部门和公司相关负责人处理”。在原告提供的2009年2月28日至6月12日期间的出库 原告）应当自本裁决生效之日起七日内支付申请人（被告）2009年7月、8月的工资2,969元；二、对申请人本案其他请求不予支持。该裁决业已生效。审理中， ...
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32000瓶）、5月16日福康药业公司出门记录和10月14日福康公司发往南阳康正医药有限公司的出门记录及产品销售记录（5月16日），证实福康药业公司于 元/件；13、福康公司情况说明，证实业务员提成等均在工资中体现，未曾发过实物；废票不予流转使用；与李铮签订的协议，除产品质量问题外，其他原因不承担任何 ...
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装配业务中征收税费，作为工人照样可以嫌取因付出劳动而获得的工资，作为地方居民，也丝毫不影响因经济的繁荣而带来的好处。并且中方创设加工厂所产生的风险 乙方提供相应土地或厂房，不断完善投资环境，并协助乙方办理有关部门的报批备案手续，协助乙方管理工厂的日常事务”，“在协议执行过程中，考虑到甲方为不断完善投资 ...
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，人力资源部具体实施。2．1．3目标管理目标管理主要体现在高层经营管理人员的年薪制业绩目标和分部门经营管理者的工作任务承包上。其实质是管理人员对企业经营的责任承包 一般等级维工资制度中，是最常见的工资结构。在有些情况下，这两个部分可能不作区分而混在一起，如计件工资和销售提成工资。2．3．1基准内工资： ...
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协议从未生效，王承东不负有保密义务。2、王承东在原告销售部门工作，不可能接触到原告主张的相关技术信息；3、国家法律未禁止普通职工对外投资。请求驳回原告起诉 2004年2月－5月的工资单。证明王承东从未领取过保密补偿金。2、借款协议、2003年内部岗位聘约。证明原告对王承东实行无薪提成制，不存在领取保密 ...
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可按照工程技术序列或其他相应专业技术职务序列评审、聘任，在工资和生活福利等方面，享受与其他技术岗位的技术人员同等待遇。第四章技术交易管理第十五条技术交易 第十七条举办技术交易会应严格遵守国家有关技术交易会的规定。第十八条执行国家或上级部门的计划而研究、开发的技术成果，除保证按照计划规定推广外，如在成果 ...
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由农民负担或补贴。第二十五条乡（镇）的机构设置，必须按国家有关规定执行。乡（镇）工作人员的工资福利和办公经费等一切开支，均不得向村集体经济组织或 。有关部门应将款物的拨付和使用情况向农民公布，接受群众监督。第二十九条国家供应给农民的平价生产资料，销售部门不得截留或转为议价销售，不得搭配滞销商品；属议价 ...
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不得由农民负担或补贴。第二十五条 乡(镇)的机构设置，必须按国家有关规定执行。乡(镇)工作人员的工资福利和办公经费等一切开支，均不得向村集体经济组织或 有关部门应将款物的拨付和使用情况向农民公布，接受群众监督。第二十九条 国家供应给农民的平价生产资料，销售部门不得截留或转为议价销售，不得搭配滞销商品； ...
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不得由农民负担或补贴。第二十五条 乡(镇)的机构设置，必须按国家有关规定执行。乡(镇)工作人员的工资福利和办公经费等一切开支，均不得向村集体经济组织或 有关部门应将款物的拨付和使用情况向农民公布，接受群众监督。第二十九条 国家供应给农民的平价生产资料，销售部门不得截留或转为议价销售，不得搭配滞销商品； ...
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