的企业建立年金制度，提倡职工参加个人储蓄性养老保险；完善大病医疗补助办法，发展企业补充医疗保险，建立城市居民基本医疗保险制度努力解决下岗失业人员、残疾人员和城镇 。认真推行劳动合同三年行动方案，到“十一五”末，国有及国有控股企业、集体企业劳动合同签订率达100％，其它各类所有制用人单位劳动合同签订率达 ...
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的企业建立年金制度，提倡职工参加个人储蓄性养老保险；完善大病医疗补助办法，发展企业补充医疗保险，建立城市居民基本医疗保险制度努力解决下岗失业人员、残疾人员和城镇 。认真推行劳动合同三年行动方案，到“十一五”末，国有及国有控股企业、集体企业劳动合同签订率达100％，其它各类所有制用人单位劳动合同签订率达 ...
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1996]151号 1996.9.1759 关于扶持工业支柱产业发展的若干政策意见市政府[1996]161号 1996.10.2460 关于贯彻《江苏省城镇企业职工养老保险规定》的实施意见市政府[1996]164号 1996.10.2861 关于颁发《常州市1996房改年度住房制度改革方案》的通知 ...
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、党政机关和企事│吉市政发[1996]35号│ 市政府 │││业单位临时用工岗位的通知││││173 │吉林市人民政府关于深化集体企业职工│吉市政发[1996]44号│ 市政府 │││养老保险制度改革的通知││││174 │关于进一步做好清理临时用工岗位的补│吉市政发[1997]35号│ 市政府 ...
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表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范；综合管理全省劳动争议处理和劳动监察工作；受理劳动和 制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。(十)制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办 ...
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协调劳动关系的基本规则，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系，制定劳动合同、集体合同的实施规划；制定劳动和社会保险争议处理制度及仲裁的规范、规则，管理劳动 建设规划并组织实施。（九）贯彻执行机关、事业、企业单位补充养老保险（企业年金）、补充医疗保险的政策和社会承办机构资格认定工作；审查认定有关机构承办 ...
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监督工作取得成效。２００１年，全省积极开展了补充养老保险清理和国有企业下岗职工基本生活费、基本养老保险基金、失业保险基金的专项检查。进一步开展挤占挪用社会保险基金的 、事业单位、社会团体４９．９万人。全年各地报送劳动保障部门审核备案的集体合同达２．７万份，涉及职工５４０万人。下岗职工劳动关系进一步理顺 ...
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企业与职工之间劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道。选择部分企业进行集体合同试点，由工会组织代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 企业所有职工、一体化的社会保险体系。－－养老保险实行基本养老保险、企业（单位）补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的体制。改革的主要任务是：（１ ...
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建设规划和评估认定制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核 ；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。(九)制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办 ...
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管理、强化基层”的城市管理格局。按照市场经济规律要求，引入竞争机制，深化市政公用企业经营管理方式改革，逐步向社会化、市场化、企业化过渡。加大基础设施维护和管理 、集体补助为辅、政府引导与农民自愿的原则，稳步推进农村养老保险制度改革，同时开展个人储蓄、商业保险等多种形式的养老保险。鼓励发展企业补充保险及 ...
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