在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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某华、中国某某财产保险股份有限公司湘潭九华支公司（以下简称人保九华支公司）因与被上诉人将某民、蒋某高、中国某某财产保险股份有限公司湘潭支公司（以下简称人保 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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.65元，张友平、向全斌的实际损失为216769.99元。原判认为，本案是雇主损害赔偿纠纷，依照最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担 ...
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雇员在从事雇佣活动中，因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 证明。安装假肢期间的生活补助费7350元、安装假肢期间的误工费3192元，是与残疾赔偿金的重复计算，判决承担40000元精神损害抚慰金也过高。请求撤销 ...
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。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收人状况 ...
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造成的自身损害不承担赔偿责任。三、分析：笔者同意第二种意见。雇佣与承揽之间的主要区别在于：1、雇佣关系是以提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为 与被服从的关系，承揽人须独立地完成工作任务。3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备，自己并不准备工具设施。而承揽人由于是独立完成定 ...
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合同还约定了乙方的工作职责、工资发放办法和待遇，以计件工资制为主，采用的定额按雇主的统一规定执行。王如明向君诚公司缴纳出国垫付款15000元，如果王如明按 费、办理护照、签证等费用计5000元。上述合同签订当天，王如明与雇主南洋公司签订了《雇佣外籍建筑工人合同》书，君诚公司作为见证方也在该合同书上盖章 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向 ...
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平安财产保险股份有限责任公司安阳中心支公司。负责人刘瑛，总经理。上诉人杨国飞因雇主损害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第1274号民事 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，杨国飞与高红星及受害人武艳茹系雇佣关系，高红星、武艳茹系在从事 ...
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海和其妻刘时秀供养。原审认为，公民的生命健康权受法律保护。邹言海受冉茂盛雇佣到赵拴军开办的渑池县陈村乡半道沟1号井下井作业，双方已形成了雇佣关系。 对双方的承包关系及冉茂盛没有开采施工资质的事实也无异议，故原审判决赵拴军与雇主冉茂盛承担连带赔偿责任，符合相关法律规定，赵拴军称其不应承担连带责任的上诉 ...
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