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应聘于大连华立国阳科技发展有限公司工作。试用期为1个月,试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。但是保险及公积金是从4月份开始缴的。工作 全部结清在工作期间的全部工资?请问我该如何要回我的工资?是否只能求助劳动仲裁? 我是外地来连打工的,说心里话, 找份适合自己的工作不容易。所以我很 ...
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但不会按1500算,第二我沒上班,她打电话让我上班,说不上班沒工资。经监察大队调解,说按1000底薪算,且国庆无3倍,合法吗?申请仲裁莪能拿到工资吗?她说我不按约定做长期,她也不按约定付工资,但她事先也没说短期工资不一样啊,而且我是因为她店不买保险和法定 ...
//www.110.com/ask/question-1981347.html -了解详情
月工资10000以上(2200底薪+抽成),在职3年10个月。2013.12.30公司裁员没有提前一个月通知,才按底薪2200*5=11000元赔偿,我于2014.12.15 已到当地劳动局提交仲裁申请按平均工资10000*5-11000=39000来补差额。 劳动局介入协调,于今天12.23,宣告 ...
//www.110.com/ask/question-3128388.html -了解详情
(辞职手续是办的相当迅速的,因为他们希望我尽快走)。离职时,给了我一个月的工资3000元作为经济补偿金,并未提及竞业限制相关的事宜(要不是之后老单位来找 对等,而且三年也超过了国家规定的最高年限:两年。我这样的情况去劳动局申请仲裁,赢的几率大吗? 至于老单位知道我在新单位工作是因为联系的客户是同一个, ...
//www.110.com/ask/question-2681920.html -了解详情
在公司上班四个多月了,刚入职时与公司约定试用期为1-3个月,未签订劳动合同,未买保险,转正申请交了一个月后,居然告知没有通过试用,请问我应该怎样申请劳动仲裁及赔偿事宜。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1239264.html -了解详情
年6月到某汽车内饰件公司上班。2009年6月3日,双方签订书面劳动合同,约定自2009年6月11日至2011年6月10日,李扬在生产部门担任铣床工序 因手术请假2个月,病假期满后未上班。2013年10月21日,李扬申请劳动仲裁,以单位调整工作岗位未与其协商为由要求解除劳动关系,由公司支付经济补偿2.1 ...
//www.110.com/ziliao/article-530041.html -了解详情
我2014年7月14日入职,当时口头约定试用期三个月,之后转正交社保,但是到了三个月我向公司申请交社保,但老板提出抽象的工作要求,说我没有到达他的要求,并要延长一个月试用期,在此期间,没有签订任何形式的合同,也没有工资流水,工资条,考勤,工作证,都没有,但是我现在 ...
//www.110.com/ask/question-2926483.html -了解详情
协议的”时要赔偿员工两个月工资作为赔偿金。没有提前30天书面通知的另赔偿一个月工资。开始股东承诺说会有两个月工资赔偿(只是口头承诺),现在又说要把员工安排在他的其他公司里。我觉得他是不想支付员工赔偿金而已。请问这种情况,要如何应对?如果申请仲裁,会是什么裁决?...
//www.110.com/ask/question-2699690.html -了解详情
合同日期为2013年4月30日至2013年12.30日,此合同有效吗?工资约定金额是15万元,实际用工时间从2013.4.30至2013.11.30日,因冬季停工 30日,工资应支付我多少。我节假日没有休息,法定假日的工资怎样计算合理,一个月休息两天的工资怎样计算(实际出勤30天)。工作时间是早晨7点 ...
//www.110.com/ask/question-2120744.html -了解详情
在离职前即2010年5月8日他与老板签订《工资结算单》。结算单内容约定为:待货款收回后三天内结算业务提成15000元。现在该货款于2011年底已经收回 、该案件虽然是涉及劳动报酬支付问题,但是不同于普通的劳动争议案件,不需要以仲裁程序作为前置程序。因为该案件是以打工资欠条的形式。只要本案以普通民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-317530.html -了解详情
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