公司劳资科科长。上诉人陈长平与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日 按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中约定的经济补偿金39705元、住房公积金1983.26元、 ...
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责任公司劳资科科长。上诉人邹建与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向 原告具有本案诉讼主体资格。因原告进行辅业改制，被告自愿与原告签订了解除劳动合同协议书及解除劳动合同书，协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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责任公司劳资科科长。上诉人赵洁与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向 原告具有本案诉讼主体资格。因原告进行辅业改制，被告自愿与原告签订了解除劳动合同协议书及解除劳动合同书，协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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责任公司劳资科科长。上诉人张朋飞与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日 原告具有本案诉讼主体资格。因原告进行辅业改制，被告自愿与原告签订了解除劳动合同协议书及解除劳动合同书，协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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公司劳资科科长。上诉人杨新军与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向 故原告具有本案诉讼主体资格。因原告进行辅业改制，被告自愿与原告签订了解除劳动合同协议书及解除劳动合同书，协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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责任公司劳资科科长。上诉人薛东生与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日 原告具有本案诉讼主体资格。因原告进行辅业改制，被告自愿与原告签订了解除劳动合同协议书及解除劳动合同书，协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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责任公司劳资科科长。上诉人王小狮与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日 原告具有本案诉讼主体资格。因原告进行辅业改制，被告自愿与原告签订了解除劳动合同协议书及解除劳动合同书，协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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责任公司劳资科科长。上诉人王喜顺与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日 原告具有本案诉讼主体资格。因原告进行辅业改制，被告自愿与原告签订了解除劳动合同协议书及解除劳动合同书，协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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责任公司劳资科科长。上诉人王秋芬与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日 原告具有本案诉讼主体资格。因原告进行辅业改制，被告自愿与原告签订了解除劳动合同协议书及解除劳动合同书，协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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公司劳资科科长。上诉人宋新生与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向 故原告具有本案诉讼主体资格。因原告进行辅业改制，被告自愿与原告签订了解除劳动合同协议书及解除劳动合同书，协议书及解除劳动合同书内容不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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