2007）0984号工伤认定决定书。2008年8月20日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出原告系九级伤残的鉴定。原告为治疗伤情，在汝州市第一人民医院共花费医疗费15828.8元。后因 七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月， ...
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524.50元、停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金11000元、一次性工伤医疗补助金20076元、一次性伤残就业补助金26768元，合计111025.16元。限判决生效后 享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属 ...
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认定其为工伤，2009年3月3日郑州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，被告的伤残等级为九级。被告受伤后，原告支付了大部分医疗费，并支付被告住院期间生活费 1、上诉人与被上诉人之间并没有解除劳动合同，不应该支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、发生工伤后，被上诉人未经上诉人同意已经在其他单位 ...
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日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性支付申请伤残补助金14 622.16元、停工留薪期间工资5222.20元、一次性工伤医疗补助金20 258.00元、一次性伤残就业补助金66 562.00元、护理费212.19元、住院伙食补助费77.00元、鉴定费300.00元，上述各项工伤待遇共计107 ...
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；依据工伤条例规定，姚进才只有与我方解除或终止劳动关系以后，我方才能支付一次性伤残就业补助金、工伤医疗保险金，现双方劳动关系依然存在，姚进才也没有提出和我方 局认定为工伤。2008年6月2日，该伤害经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为八级。2008年5月16日，姚进才在郑州市管城区南曹卫生院行 ...
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《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 庭审中表示对一审判决该公司向李平支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤医疗补助金12000元、护理费1360元、住院伙食补助费1360元 ...
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约定：双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、调解书生效之日，新郑市中医院一次性支付罗治业各项工伤待遇33 000元。之后新郑市中医院依调解书履行了协议约定义务 九级为十六个月。原告主张按1750元/月为基数计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，不超过法律规定的标准，本院予以支持。因罗治业原 ...
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劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据： 供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。(三)工亡补助金(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十 ...
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后的费用被告仍在支付医疗费，是原告单方面要求，因此，不存在经济补偿金和一次性伤残就业补助金。被告强联公司辩称：一、原告同吉强公司存在劳动合同关系，工伤 和社会保障局认定原告所受伤害确定为工伤，经过鉴定，原告最终确定为八级伤残。原告2009年11月至2010年8月共计10个月的工资为14711.80元， ...
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和恢复伤情比较稳定。2011年4月27日市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为7级伤残。原告于2011年6月13日申请劳动仲裁，7月6日仲裁庭作出仲裁裁决 ×12个月）；二、对申请人关于支付停工留薪期护理费7565.60元，一次性伤残就业补助金5674元的请求不予支持。庭审中，原告张XX称根据国发（2009） ...
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