职务董事长。委托代理人卞某某,男,被告员工。原告郭某诉被告上海某某物业顾问有限公司劳动合同纠纷一案,于2009年8月18日起诉来院。本院受理 支付了原告佣金提成4,039.36元。2008年11月17日,原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告补缴2008年5月至2008年6月上海市城镇 ...
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。法定代表人朱某,总经理。委托代理人迮某。被告陆某。原告上海某有限公司诉被告陆某劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月5日立案受理后依法由代理 工作日延时加班工资差额3,066.34元及休息日加班工资差额2,359.90元;三、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陆某2009年7月1日 ...
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总经理。委托代理人周某某,女,被告公司员工。原告周某某诉被告上海某某纺织科技有限公司劳动合同纠纷一案,于2009年8月24日起诉来院。本院受理后 年薪总额为14万元,第二年薪资调整根据原告业绩表现及双方商定的结果确定。合同同时约定被告每月为原告提供工作餐补贴200元,交通补贴150元。被告规定每周工作 ...
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的劳动合同,应承担什么法律责任? 答:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。上海某贸易公司认为陆某严重违反用人单位的规章制度,故解除了与陆某的劳动合同 上海某贸易公司依据公司员工手册第53.3条的规定解除了与陆某的劳动合同,但上海某贸易公司未能举证证明陆某存在搬弄是非、挑拨离间、散布对公司不利言论等 ...
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的劳动合同,应承担什么法律责任? 答:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。上海某贸易公司认为陆某严重违反用人单位的规章制度,故解除了与陆某的劳动合同 上海某贸易公司依据公司员工手册第53.3条的规定解除了与陆某的劳动合同,但上海某贸易公司未能举证证明陆某存在搬弄是非、挑拨离间、散布对公司不利言论等 ...
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履历表中隐瞒或提供了虚假信息,根据劳动合同法有关规定劳动合同可以依法解除,因此被告不同意原告的全部诉讼请求。 被告上海某有限公司提供如下证据材料: 1、 进驻崇明县现场办公,负责筹备事宜; 5、租赁协议、上海市农村土地承包经营权流转合同及相关附件,证明被告为开办天然植物药基地,已经租赁、承包了相关的 ...
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主张遭被告否认。因原告于2 010年7 月29 日通知被告时并未告知双方劳动关系解除,而是通知被告调整其工作岗位,不再兼任行政人事工作,双方也从未 月2 日至2010 年11月23 日未签订劳动合同双倍工资差额13,636.37 元。 【律师分析】 根据上海地区的相关司法口径,对于人事经理向单位追索 ...
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号。委托代理人陈XX,男,住上海市黄浦区少年路24弄14号。被告上海XX经贸发展有限公司,住所地上海市闵行区光华路1508号B区126室。法定代表人张 维度律师事务所律师。委托代理人巫XX,上海维度律师事务所律师。陈XX与上海XX经贸发展有限公司(以下简称九皇公司)劳动合同纠纷一案,因双方均不服上海市 ...
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法定代表人黄xx,董事长。委托代理人郑xx,上海xx律师事务所律师。原告黄xx诉被告上海xx轻纺市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年12月 劳动关系的经济补偿金的诉讼请求,因原告未能举证证明系被告单方解除双方之间的劳动关系,故本院对该诉请亦不予支持。被告作为用人单位应当为原告缴纳外来 ...
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xx实业有限公司工作。委托代理人孙xx,男,上海xx实业有限公司工作。原告李xx诉被告上海xx实业有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年12月27日 到工资15,006元。2、仲裁裁决书一份,证明已经经过仲裁前置程序。被告上海xx实业有限公司辩称,被告在2010年3月前按最低工资960元与原告结算 ...
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