XXXXXX行动（XXX）任集团董事总经理。2008年2月27日，上海市XX区劳动和社会保障局作出《企业实行其他工作时间制度的批复》，同意被告的高级 为4,000元。以上事实，除双方当事人陈述一致外，另有原告提供的劳动合同、解聘通知、IsXXXXXXXXan发送给原告的电子邮件、乐XX发送给原告的电子 ...
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至9月30日期间，原告公司高级管理人员、销售、司机岗位经上海市青浦区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。原告每月20日左右通过银行代发上月整月的 标准应支付的赔偿金为7,905.30元，因被告对仲裁裁决原告应支付违法解除劳动关系赔偿金7,000元没有异议，本院予以确认。被告提供了加班，原告应依法支付 ...
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医院治疗至2008年7月25日。2008年12月29日，上海市青浦区劳动和社会保障局以青劳保认（2008）3504号工伤认定书认定被告在2008年 1949号裁决书裁决：原告应为被告补缴2008年6月至2009年5月的上海市外来从业人员综合保险费；原告应支付被告九级伤残一次性工伤保险待遇差额5,000 ...
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，认为不符合工资支付方式。2009年5月，被告向上海市金山区劳动和社会保障局申请工伤认定，因需补正劳动关系材料，被告遂于2009年3月16日申请劳动 规定，判决如下：一、驳回原告上海某无纺布有限公司要求确认与被告朱某间不存在劳动关系的诉讼请求；二、确认原告上海某无纺布有限公司与被告朱某自2008年6月 ...
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局。现将有关事项通知如下： 一、市劳动和社会保障局下设农村社会养老保险处，负责全市农村社会养老保险的管理工作。 二、各县(区)政府要加强对农村 保险事业的健康发展。 三、各县(区)政府要、严格执行民政部《关于加强农村社会养老保险基金风险管理的通知》(民险发(1997)27号)的规定，按照民政部办公厅《 ...
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凡破格晋升的，指有职业技能等级的工种)。并向市劳动和社会保障局推荐参加“上海市技术能手”或“上海市杰出技术能手”的评比活动。3、根据参赛人数，按 比例设优秀组织奖。对领导重视、组织落实、营造氛围、成绩优秀的单位授予“上海市市容环卫行业“环境杯”职业技能竞赛优秀组织奖”，并组织获奖单位代表学习考察。 六 ...
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上海市浦东新区。法定代表人张某某，董事长。委托代理人叶某某，男，汉族，住上海市浦东新区。原告瞿某某诉被告上海某某人力资源有限公司（以下简称“某某人力公司”） 顾某某发生争吵继而相互打架，原告构成轻伤。后原告申请工伤认定，上海市浦东新区劳动和社会保障局于2009年10月16日作出南劳认（2009）字第 ...
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、6月份工资2000元；7、补缴2006年11月至2007年3月期间的上海市外来务工人员综合保险费。原告徐XX提供如下证据材料：1、逾期未结案件提起 中段粉碎性骨折、头部外伤，轻微脑震荡。2007年9月24日，上海市浦东新区劳动和社会保障局出具工伤认定书，认定原告为工伤。该工伤认定书同时载明原告工作 ...
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未审结，原告诉至法院。另查明，1、2008年2月1日，上海市浦东新区劳动和社会保障局作出批复，同意XX公司值班电工岗位自2008年1月1日起 权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原告与XX公司于2008年12月15日就劳动合同终止事宜进行书面确认的行为是当事人自行处分自己民事权利的行为，且不违反相关 ...
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未审结，原告诉至法院。另查明，1、2008年2月1日，上海市浦东新区劳动和社会保障局作出批复，同意XX公司值班电工岗位自2008年1月1日起 权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原告与XX公司于2008年12月15日就劳动合同终止事宜进行书面确认的行为是当事人自行处分自己民事权利的行为，且不违反相关 ...
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