，可以由律师或其他被认为适当的人员代理参与仲裁。第八条不公开程序仲裁程序不得对公众公开。第二章当事人协议第九条当事人协议（１）如果当事人在提交争议 符合，应该接受该申请。（２）秘书处接受仲裁申请后，应通知双方当事人。仲裁申请书的副本应随仲裁通知送达被诉人。第一二条答辩（１）对于国内仲裁案，被诉人可以 ...
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出面依职权才能调取。由于上述单位受制于某些规定或内部规章制度等，除了司法机关，他们往往不公开由其保管的资料。故当事人在收集这些资料上属于客观 当事人证据体系的有效证明，是维护和提高法院中立性和权威性的有效措施。(3)申请书应当载明的事项。当事人及其诉讼代理人以书面形式申请人民法院调查收集证据，必须在 ...
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维护原告的合法权益不受侵害，特向贵院提起诉讼，请人民法院依法裁决！ 此致 某县人民法院 具状人： 2009年3月16日 申请法院调查取证申请书 申请人：红某 (xx)某民初字第xx号民 事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人银某的委托代理人蒋某，李某;被上诉人红某及其委托 ...
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当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 第四十六条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。 第 死亡或终止，需要等待确定权利义务承受人的； （三）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的； （四）其他应当中止仲裁的情形。 ...
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出版物上公开发表过或者在国内已经公开使用过或者通过其他方式为公众所知。被告提交的图片上的片卷不能展示珠片带产品的技术特征的全貌；被告提交的其他证据 有效。随后，2005年10月31日，潘庆光再次向本院提交了一份《中止审理申请书》以及一份韩国的实用新型专利、一份国家知识产权局专利检索咨询中心出具的检索 ...
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、唐明华、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭露华，本案现已审理终结。原审审理后认定：2001年11月19日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员 等患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...
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冰、唐明华、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭露华，本案现已审理终结。原审审理后认定：1999年6月8日，原告进入富山公司工作，任采购文员， 人等患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了 ...
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、唐明华、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭露华，本案现已审理终结。原审审理后认定：2002年2月8日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员， 等患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了 ...
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、唐明华、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭露华，本案现已审理终结。原审审理后认定：2002年2月19日，原告进入富山公司工作，任职作业员，月薪 等患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...
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、唐明华、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭露华，本案现已审理终结。原审审理后认定：2002年1月17日，原告进入富山公司工作，任职作业员，月薪 等患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...
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