我们几个参加培训的老师去外地一个学校听一个教授讲课，公司帮每个参加培训的都要付五千块钱培训费，如果不能工作五年服务期的要按未工作月数赔偿一定比例培训费。但是 个老师去听教授讲课了，之后几年学校都以安排我们给学生补课的名义没再组织我们去培训而是让别的老师去了，等于说学校花了五万块钱买的十个培训名额给好多 ...
//www.110.com/ask/question-2135186.html -了解详情
公司1年前强制要求员工我去参加XXX培训。。我不想去，因为参加培训的内容和我个人工作没有任何关系，可能和公司的性质有些关系。当时我明确说明不想去，但公司强制要求去，并说明员工不必自己承担费用。我后面还是去了。 今年劳动合同到期，8月新签的劳动合同里多 ...
//www.110.com/ask/question-1937780.html -了解详情
月19日，由于我是和几个朋友一起签订这个协议准备到这家培训机构培训的，但是现在由于个人原因选择不去参加培训了，跟甲方联系协商退换500元定位费，但是甲方（培训机构）以签了协议为由坚决不予退款，打电话联系还不接电话。我现在很迷茫，到底是否可以退换我们的定位费。恳请您帮下我的忙，衷心的谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-1768414.html -了解详情
问题是这样的，我在中国电信10000号客服工作，13号的时候单位让我下岗培训，原因是因为领导和我说我在上个月的时候在单位办理业务的时候有3个错误，然后 下岗培训，我想问下，我们单位的这种下岗培训是否合情合理，还有，单位关于下岗培训每天扣50元是否合法，我可以不参加这样的培训吗，或者我该怎么做，我现在就 ...
//www.110.com/ask/question-1206352.html -了解详情
回到原单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000块 如果不参加阶段的考试 取消培训资格 但是有一条要求 在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿5万元，被公司开除 ？ 如果提交辞职报告 按协议我就要赔偿 那我怎么办呢 我第一阶段的考试没有参加 是不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了 ...
//www.110.com/ask/question-1114075.html -了解详情
的业务水平，为公司培养一位技术和业务骨干，2000年，公司再次将陈某派出培训，2001年初，陈某回到公司，出任研发经理，成为公司重大决策的参与者。 2001年 公司主动提出的，参加培训也是工作的需要。况且自己已经为公司作出了很大贡献，所产生的收益远远要大于公司支付的这些培训费用，因此自己不应再赔偿公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-280899.html -了解详情
是在一个房开公司上班，11月底公司发了一个文件，要求公司全体文员参加OFFICE PROJECT的培训，时间是12月份周六、周日的13：30-17：30，总共6节课， 做合理吗？仔细想一下，不用参加培训的人员既不用浪费周末的时间参加培训，又没有多一条影响年终奖励的因素，觉得很不公平。期待解答，谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-750396.html -了解详情
及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从 年月日 起，至 年月日止。二、培训形式：（）1、 全脱产学习；2、半脱产学习； 由甲方负责承担 %，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发 %或不计发；岗位工资发%或不计发； ...
//hetong.110.com/hetong_12287.html -了解详情
及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从 年月日 起，至 年月日止。二、培训形式：（）1、 全脱产学习；2、半脱产学习； 由甲方负责承担 %，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发 %或不计发；岗位工资发%或不计发； ...
//hetong.110.com/hetong_9149.html -了解详情
一批，2011年9月-2012年2月第二批），总培训时间不能少于分配任务。（六）培训内容。重点培训学员的临床思维、医患关系有效沟通和临床技术操作 医院要根据自身实际情况，明确需要重点发展的二级专科（三级学科），精心选派骨干医师参加培训。同时，主动和培训医院建立定期沟通机制，及时了解本单位受训人员培训 ...
//www.110.com/fagui/law_377665.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务