,如果受雇人缺乏刑事责任能力,则只能将雇主作为间接正犯处理。 其次,雇主对受雇人存在一定的支配关系。在雇佣犯罪中,雇主与受雇人事先就某种犯罪达成协议,约定以 所谓的组织犯以及必要共同犯罪中的首要分子,均存在不同之处。但是,对其追究刑事责任的主要根据仍然运用的是组织犯的法理,即在对其进行处理时,除了引用 ...
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,如果受雇人缺乏刑事责任能力,则只能将雇主作为间接正犯处理。 其次,雇主对受雇人存在一定的支配关系。在雇佣犯罪中,雇主与受雇人事先就某种犯罪达成协议,约定以 所谓的组织犯以及必要共同犯罪中的首要分子,均存在不同之处。但是,对其追究刑事责任的主要根据仍然运用的是组织犯的法理,即在对其进行处理时,除了引用 ...
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人,如果受雇人缺乏刑事责任能力,则只能将雇主作为间接正犯处理。 (2)雇主对受雇人存在一定的支配关系。在雇佣犯罪中,雇主与受雇人事先就某种犯罪达成协议,约定以 所谓的组织犯以及必要共同犯罪中的首要分子均存在不同之处。但是,对其追究刑事责任的主要根据仍然运用的是组织犯的法理,即在对其进行处理时,除了引用 ...
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,如果受雇人缺乏刑事责任能力,则只能将雇主作为间接正犯处理。 其次,雇主对受雇人存在一定的支配关系。在雇佣犯罪中,雇主与受雇人事先就某种犯罪达成协议,约定以 所谓的组织犯以及必要共同犯罪中的首要分子,均存在不同之处。但是,对其追究刑事责任的主要根据仍然运用的是组织犯的法理,即在对其进行处理时,除了引用 ...
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行政处分的，可以向有关部门提出司法建议，由有关部门决定处理；对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。（原６１条） ６０．人民法院在审理案件 十八条第二款第（一）项规定，合同对产品质量要求不明确，当事人未能达成协议，又没有国家质量标准的，按部颁标准或者专业标准处理；没有部颁标准或者 ...
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中，发现违法行为涉嫌构成犯 罪，依法需要追究刑事责任的，必须按照管辖和移送的有关规定向公安、检察机关移送，不得以罚代刑。14.规范执 法行为。坚持 事实、分清是非。注重运用行政争议调解、和解方式解决纠纷，调解、和 解达不成协议的，要及时依法公正作出复议决定。进一步细化和完善行政复议程序，全面规范申请、 ...
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极端主义方面的有效合作，决定缔结本协定，并达成协议如下：第一条一、为本协定的目的，（一）恐怖主义是指：1.为本协定附件所列条约之一所认定并经其 为恐吓居民、破坏公共安全或强制政权机关或国际组织以实施或不实施某种行为，并且是依据双方国内法应追究刑事责任的任何行为。（二）分裂主义是指旨在破坏国家领土完整， ...
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一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或不得自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务的协议。 的，人民法院不予支持。 【分析】劳动法第二十五条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但现实中往往出现劳动者涉嫌刑事犯罪被取保候审时 ...
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公司（以下简称某公司）签订了某公司在中国大陆地区独家使用Unidata软件及源程序的协议，使用总费用为5000万美元。PU公司称，由于雅芳在国内使用 ，包括降低对故意侵权追究刑事责任的标准，增加资格刑(剥夺从事与知识产权有关的营业的资格) ，以及对故意侵权者课以惩罚性赔偿等，而不应该选择确立无过错责任 ...
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周长有构成轻伤，蔡德群、蔡玉构成轻微伤。案发后，双方已作协议赔偿。认定上述事实的证据有：一、被告人供述和辩解1、被告人张旺供述：2008年5 ⑴三标施工队赔偿周长友、蔡德群、蔡文水三人医疗费4.5万元，周长友表示不追究刑事责任，提出撤诉。⑵三标施工队替各被告人垫付赔偿蔡XX死亡赔偿金45万元。4、劳动 ...
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