建立的各种专项基金，但按国家规定提取用于职工工资奖励、福利等分配给个人消费的基金除外；(五)国家投资公司、国家银行及其他国有金融经营单位用财政拨款和留用利润 责任第四十二条国有企业及其有关人员，在国有企业改组中违反本办法的规定，导致国有资产受到侵害的，由国有资产管理部门责令其赔偿损失，并由行政监察部 ...
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月28日止。”2011年8月，某某公司制度定了《关于手表丢失及手表损坏之规定》，内容：“1.手表丢失：…………（4）当班的值班组员、店负责人负有连带责任， 就不应承担任何经营风险，特别是珠宝、名表等行业，劳动者工资与其承担的贵重商品保管风险不成比例，除非有重大过错，都应当名责免赔。特别是本案中，用人 ...
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停车场的投资，鼓励社会投资建设停车场，发展停车场产业，完善停车场收费制度，减少路边停车现象。责任单位：市城管办、市建设与管理局5、要考虑将厦门行政中心外移至岛外 与房产局(六)其他方面：1、要保证工程建设质量，不能违反规律，不能一味地强调进度，要有科学的施工周期，保证建筑质量，质量与进度并重。责任单位 ...
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方针、政策及各项金融法规的行为，及时提出纠正意见；四、在派驻单位严重违反国家金融法规，又不听从纠正意见时，可建议派出行暂时中止该公司业务。 第六条 派驻 办理审批手续，由派出行稽核部门归口管理。 第八条 派驻员的日常行政关系及生活福利由派出行管理，其工资福利待遇均由派出行发给。 第九条 派驻单位要为 ...
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分红激励的情形及具体办法。实施岗位分红激励制度的大中型企业，对离开激励岗位的激励对象，即予停止分红激励。第四章 激励方案拟订和审批第十一条 企业实施股权和 加强监管，对违反规定的，应当责令改正，情节严重的，依法追究责任。第二十九条 本办法未具体规定的事宜，按照省指导意见执行。上市公司股权激励另有规定的 ...
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解除、终止。 一、 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。 2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项给甲方利益 可以解除合同。 1、 甲方未按国家规定支付工资的。 2、 甲方不能提供工作条件的。 一、 合同期间：一方违反合同有关规定，应付给对方违约金1000元 ...
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,这些制度安排不能保障工会会员的合法权益。 首先,工会对会员的权利和会员对工会的权利处于不同的位阶。按照工会法对工会经费来源的规定,工会有权 第五十五条规定,工会工作人员违反本法规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成 ...
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,这些制度安排不能保障工会会员的合法权益。 首先,工会对会员的权利和会员对工会的权利处于不同的位阶。按照工会法对工会经费来源的规定,工会有权 第五十五条规定,工会工作人员违反本法规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成 ...
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所得税后，可转为个人投资。属于实施“工效挂钩”等办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分，应当转增资本公积金，不再作为负债管理，也不得转为个人投资。 资产、企业申请破产、改制成立新公司等重大事项的处理，由企业主管部门报国有资产出资人决定。?(二)实行企业改制内部公示制度。企业职工对企业所有重大事项 ...
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)取证产品经国家监督抽查或者省级监督抽查质量不合格的；(17)有违反《特种设备安全监察条例》和安全技术规范的行为或事故隐患；(18)设计单位未经许可从事压力 违约、侵权诉讼被人民法院、仲裁机构判(裁)决败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作 ...
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