，亦未向上诉人送达书面解除劳动合同通知，因此双方仍存在劳动关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定 时效。上诉人质证称，因为被上诉人是新沂市利民化工有限公司，这份证据材料是其董事长个人写的，是他的单方意见。书写人和单位之间有利害关系。故对其真实性存在 ...
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不予受理的通知，2009年4月16日解全忠向法院提起诉讼。解全忠申请劳动仲裁和提起诉讼均在法律规定的时效范围内，因此对于天华破产清算组认为解全忠 解除劳动合同，应该就是三个人一起解除的劳动合同，所以一审法院判决是正确的。另外根据劳动法规定，有证据表明自己权利被侵害开始，上诉人才进行劳动仲裁，不能从侵权 ...
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元和自1999年2月休产假期间被告拖欠的工资1800元，因该二项请求原告起诉前未申请劳动仲裁，故对该项请求本院不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法 为原告王俊缴纳1998年8月至2008年6月的养老保险金（其中个人负担部分，应由原告个人负担；原告替被告已垫付的部分由被告开封市医院前街幼儿园返还原告 ...
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证据：1、证明材料三份（均是复印件原件在仲裁委），证明被告村里三个人在新密市工地干活是第三人河南省第一建筑工程集团有限责任公司承包给原告郑州豫 鉴定委员会鉴定，被告所受伤残构成二级伤残，被告并未参加工伤保险。后被告申请劳动仲裁，请求被申请人郑州豫源建筑有限公司支付申请人吴少祥医疗费、伙食补助费、交通费 ...
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合同的请求变更为被诉人给申诉人经济补偿的请求并未超过申请劳动仲裁的时效，被告提出的原告的请求超过了60日的仲裁时效的抗辩理由本院不予支持。 二、根据《中华 于2004年所住医院的湘雅医院为三级医院，住院费为1420元，则原告的个人自付比例为18％即255.6元，因此，对于原告所多支付的1164.4元 ...
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年11月30日；②2007年12月至2008年2月被告华联公司的生产资料由个人租赁使用，被告华联公司如期清算；③鼎城法院（2003）常鼎民破字第18 与陈宗政发生纠纷后离职。原告于2008年8月12日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会就工资支付等问题申请劳动仲裁，仲裁委员会作出了（2008）常鼎劳仲裁字 ...
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七条将劳动仲裁时效延长至一年的立法精神，原审法院认为对申请劳动仲裁的期间应从宽把握，故吴小娟2008年1月24日就吴小娟、湘雅医院之间的劳动合同关系的 娟于2004年所住医院的湘雅医院为三级医院，住院费为1420元，则吴小娟的个人自付比例为18％即255.6元，因此，对于吴小娟所多支付的1164.4元 ...
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于2007年12月15日为原告办理了退休手续（退休证原告已领取），后原告认为其个人全额补交的养老保险金应由被告承担，遂与被告发生争议。原告向洛阳市廛河回族区 属被告前身工具公司正式职工，被告于2002年5月24日以文件形式与原告终止劳动合同后，至原告申请劳动仲裁，在长达几年的时间里，原告对终止劳动关系 ...
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其予以辞退。原告边庆军以被告神马酒店的辞退决定不妥，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告神马酒店为其补缴拖欠的养老金、医疗金、住房公积金及 年7、 8、9月三个月的养老保险金、医疗保险金单位应负担部分，个人部分由个人负担，具体数额以社保部门核算为准。二、被告平顶山神马大酒店有限公司应为 ...
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生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理；至于原告诉请被告承担仲裁费用问题。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议 工资清单网页、王超学工资一览表以及工资存折，证据王超学的养老保险个人账户清单、医疗个人帐户清单。证明海航公司为王超学缴纳的各项社会保险与王超学 ...
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