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5月18日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付终止劳动合同经济补偿金5759.18元、2008年4月26日至2009年4月25日平时、 合同经济补偿金的请求,本院不予支持。但被告存在少付的差额,应予补足。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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年的沉默之后,国家终于在新出台的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)中表明了态度,《劳动合同法》第22条、23条、25条对劳动 所担保的债权就必须是可以强制履行的。这正是惩罚性违约金的真正涵义所在:通过承担经济不利益责任间接强制债务人履行债务来实现对债权的担保,其逻辑的前提是债务存在 ...
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人民陪审员 吴恢辑 二00九年十二月三十一日代理书记员 王梓燕附:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业 ,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十 ...
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。《就业促进法》把党和国家促进就业的一系列方针政策法制化,把扩大就业作为经济社会发展的重要目标,强化了政府促进和支持就业的责任,是一部保障民生的重要 劳动合同法》在实施过程中更具有操作性。可喜的是,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经于2008年9月18日公布施行,最高人民法院也在加紧制定与《劳动 ...
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委员会第三十次会议于2012年12月28日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》,自2013年7月1日起施行 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
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8日,欧阳爱清向隆回县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决万和学校支付其经济补偿金30 000元,赔偿养老保险损失20 000元。2011年5月29日,该仲裁 行终止。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七规定的经济补偿标准的 ...
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事务所。上诉人丁某某与被上诉人重庆市涪陵区白涛页岩砖厂(以下简称白涛页岩砖厂)经济补偿金纠纷一案,重庆市涪陵区人民法院于2011年3月23日作出(2011)涪法 的规定,故对丁某某请求白涛页岩砖厂支付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定,判决:驳回丁 ...
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(十届第65号) 第六十五号 《 中华人民共和国劳动合同法 》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
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的影响。[4]2009年一季度,全国法院受理的破产案件同比增长了28%。[5]在经济发达的长三角地区,2008年下半年江苏全省法院受理的企业破产案件达178件 进行劳动合同解除的解聘制度,参见董保华:锦上添花抑或雪中送炭?析《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的基本定位,《法商研究》2006年第3期。 ...
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二倍工资差额26176元、2010年3月1日至同月10日工资576元、解除劳动合同经济补偿金1800元、2009年、2010年度应休未休年休假工资864元。2010年6月 中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第十四条第三款、第八十二条第一款、《中华人民 ...
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