三个原则，是权力与责任相对应。和合同法、行政法等趋向于程序或形式方式不同，公司法施加了实体倾向的诚信义务(fiduciary duty)，这甚至被视为是公司法 政治或慈善组织、媒体。德国的董事会分成监督委员会和管理委员会，两者存在严格的划分，即监督委员会负责公司的总体政策的制定和实施，并选举、监督管理 ...
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在具体判断时，还应当超越名称与形式，按事务之实质进行判断。 3．小结 在制定德国有限责任公司法时，关于其定位，一直有两种意见。一种意见是以德国商法典 在这个意义上，合资企业章程中合营各方有权委派和更换董事，必须征得对方同意的内容，与合同法的上述规定相悖，且本身又自相矛盾，故该规定不具有法律效力。法院的 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： （1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（ 了规章制度的范围，而且对规章制度的制定、修改、实施都作出了明确的规定。 6、劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？ 《劳动合同法》第7条规定：“用人 ...
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。 从数量观之，法律法规及其配套性立法不可谓不蔚为壮观，到2010年底，中国已制定现行有效法律236件、行政法规690多件、地方性法规8600多件。从法律 等问题就已经存在很大争论[2]。《劳动合同法》出台之后，各企业为了规避法律而频频出招，学者就中国非正规经济的研究，更是深刻揭示了非正规经济发展模式 ...
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司法实践，从而突破了传统民法理论上债相对性原则，形成较完善的第三人侵害债权制度。中国在《合同法》的制定过程中，删除了第三人侵害债权制度，中国现行 债权并不要求其主观上有积极追求损害他人债权之目的，只要行为人在明知他人债权存在的情况下为侵害行为，即可构成侵害债权。理由在于：? 第一，从侵害行为造成的客观 ...
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分，将大量地应属于民商法调整范围的社会关系纳入立法范围，中国第一部以经济法命名的法律--《经济合同法》即为典型的调整民事关系的法律，而1986年颁布的《 总是与其主体--人(自然人、法人)分不开的，没有无主体的权利、也没有无权利的主体，因此，产权制度的建立、竞争规则的制定极大程度上要求建立权利本位观， ...
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，但法官的衡平权却被剥夺殆尽。从瑞士民法典的制定至今的时期是诚信原则所经历的现代民法时期。在这一时期，诚信原则恢复为诚信要求和衡平权的统一。 25页。 [33] 前注10揭，第54页。 [34] 郑强：《合同法诚实信用原则价值研究》，载《中国法学》1999年第4期，第8788页。 [35] 转引自郑强 ...
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利明教授草案 王利明教授于2002 年12 月承担了教育部人文社会科学基地项目《中国民法典草案建议稿及说明》，同名正式出版物于2004 年11 月出版。（13） 的一般规定和侵权责任确定中加以规定。违约责任中关于损害赔偿的规定，大体与现行合同法的规定相同（第124 条等） ，增加规定了损益相抵原则（第 ...
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因何情形于年中离职，均无权享受年终奖；亦可在规章制度中作出类似规定（至于规章制度的制定与公示、告知程序，不属本文讨论范围）。仅在劳动合同没有约定、 费用等方面比中国员工负担高得多（全额报销上述费用的企业不多）。就与劳务派遣相关的同工同酬问题而言，笔者认为，劳务派遣之所以存在甚至在《劳动合同法》生效后 ...
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权制度保障的工作重点，放在社会保障性法律的制定和完善上面。与这些国家的住宅权保障情况不同的是，我国的住宅权保障制度存在双缺：一方面，住宅社会保障制度有很大 ，其当然应在实践中被适用。对住宅权实施债权法保护的制度主要体现在我国合同法之中，其中，合同法第229条规定的买卖不破租赁规则、第230条规定的房屋 ...
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