完善政策措施、制度和机制，全面规范机关事业单位聘用临时人员管理。四、有关问题的处理办法（一）机关单位和参照公务员制度管理单位占用工勤编制聘用的临时人员 。（二）规范临时人员聘用管理。全州各级机关和各类事业单位使用临时人员，应参照执行《省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》 ...
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稳定性和发展的可持续性。二、适用范围和主要内容事业单位应按本意见确定的办法，实行从行政级别管理向岗位等级管理的转换并按行业分别建立绩效评估体系。主要内容 的最高岗位等级及中、高层管理人员的岗位数）。新设事业单位全面实行岗位等级制管理。（三）为鼓励事业单位人员流动，促进社会事业均衡化发展，对基础教育领域 ...
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及其常务委员会制定的地方性法规；与行政法规有同等效力的政策性法规文件。公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和政府系统行使的行政管理 不变，以后增加离退休费按机关增加离退休费的办法执行（含工勤岗位退休人员）。符合参照管理条件但尚未审批为参照管理的事业单位，在审批前原则上停止进人。六 ...
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本办法。 第二条 本办法适用于我市企业、事业单位中做出突出贡献，年龄一般不超过五十五周岁的在职专业技术人员和管理人员。 第三条 享受市政府特殊津贴的 )因工作变动不再从事专业技术工作的。 第十二条 享受市政府特殊津贴的专业技术人员有下列情况之一者，取消或停发津贴：(一)弄虚作假，谎报成果的，取消及收回 ...
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人员进行考核。 二、按照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》第五十五条的规定，从2003年年度考核开始，考核结果由优秀 集体决定。 五、对基本合格等次的处理(一)当年年度考核被确定为基本合格的人员，应予以批评教育，可调整其工作岗位或离岗培训，不影响正常晋升工资档次 ...
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办法改革工作的通知精神，进一步加强财政支出管理，完善市直机关和事业单位工资发放办法，切实抓好保工资兑现、保社会稳定工作，促进依法行政和廉政建设，从2000 单位报组织、人事部门审批盖章后，送财政部门办理调整手续。 九、机关事业单位人员调出和自然减员时，要及时到组织、编制、人事部门办理相关手续，财政部门 ...
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事业单位，按国家机构编制分类办法的规定予以确定。包括行政机关、事业单位以及视同行政事业单位管理的党群、社团组织等。第三条 国有非经营性资产转经营性资产占用费 实际投入生产经营资产的评估价值的4－5％的年率征收；属于单位为消化解决下岗分流人员(或安置下岗职工占总人数60％以上)兴办经营实体的，按实际投入 ...
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事业单位撤销或根据需要逐步组建为市场化的服务机构。对授权承担行政执法、监督管理职能的事业单位在数量和规模上要严格控制，其经费原则上由财政全额拨款，对其 待遇及经费渠道不变，属在职的按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老保险，其待遇高于事业单位同等条件人员养老金待遇的维持不变，低于的差额部分，由本单位 ...
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二○○三年十月十日 根据苏州市人民政府《关于印发〈苏州市市区机关和事业单位职工养老保险暂行办法〉的通知》(苏府( 1999 ) 34 号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办( 2002 ) 116 号)精神， ...
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各类毕业生、转业退伍军人，招用合同工等。 第三章 机构设置和编制管理 第十四条 事业单位应根据国民经济增长情况、社会发展需要以及财力状况设置机构、配备编制 规定配备。 第二十二条 事业单位人员编制采取编制定员标准、规定各类人员比例结构、审批编制方案等办法进行核定。 第二十三条 核定事业编制的依据：1、 ...
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