的原则。建立奖惩制度，并以考核结果为依据，奖优罚劣。第十六条奖励条件按黑龙江省人民政府颁布的《关于国家行政机关工作人员实行奖励的暂行规定》执行。第 单位可根据本条例制定实施细则。第二十条本市各级党政机关所属的事业单位、群众团体可参照本条例执行。第二十一条本条例由齐齐哈尔市人事监察局负责解释并组织实施。 ...
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对行政机关和行使社会管理职能的事业单位及其工作人员的下列行为进行投诉：(一)无正当理由对符合法律、法规、规章和政策规定的事项拖延不办的;(二)不认真 处分。第二十条行政效能投诉处理结果，作为各级行政机关或单位行政效能评估和公务员及工作人员年度考核、奖惩的依据。投诉事项的办理结果可在适当范围内予以公开 ...
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机构，临沂高新技术产业开发区管委会，临沂经济开发区管委会，县级事业单位，各高等院校：《临沂市政府非税收入征收管理暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请 并按照有关法律、法规、规章的规定给予经济或行政处罚，有违法所得的追缴违法所得，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由监察部门或 ...
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经济责任审计暂行办法》的规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于市级经济责任审计管辖范围内的党政群机关和事业单位的党政正职领导干部(含主持工作的副职)以及 干部人事档案，作为评价、任用、管理、奖惩干部的重要依据。 第十四条 审计机关应及时将经济责任审计结果向被审计领导干部(人员)及其所在地区、部门、 ...
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分)4、推进人才市场体系建设，制定《淮南市人事档案管理暂行规定》和《淮南市建立健全人事代理体系暂行规定》，建立全市人事档案管理中心，制定《淮南市重点行业 政府机构改革任务；规范机构编制管理；完善综合执法试点工作；做好二类事业单位法人登记的调研及实施工作。(分值：10分)市统计局1、继续开展第一次全国 ...
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企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(五)业绩考核处拟订并组织落实国有资产经营责任制度 财务总监的业务指导。(九)企业领导人员管理处根据有关规定，承担对所出资企业及实行企业化管理事业单位领导人员的考察工作并提出任免建议；考察推荐所出资企业董事、 ...
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)的监督管理，规范其行为，充分发挥行业管理和服务职能，促进农村信用合作事业健康发展，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》 方案；(六)决定对联社内部工作人员的奖惩；(七)推荐副主任人选，报理事会审议；(八)任免联社的中层管理人员；(九)根据联社有关规定和管理制度聘任或解聘 ...
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领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)，为认真贯彻中央的决定，加快干部管理制度的改革，逐步建立健全符合机关、企业和事业单位特点的与建立 、交流领导干部的决定；5.不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；6.不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；7.不准在工作 ...
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会计人员的业务培训和考核；支持财会人员依法行使职权。第十条 总会计师协助单位主要行政领导人对企业生产经营、项目投资、事业单位业务发展等问题作出决策。总会计师参与新 程序任命或聘任总会计师。第二十一条 总会计师在工作中成绩显著者，可按照《总会计师条例》第十七条规定予以奖励。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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）联社）的监督管理，规范其行为，充分发挥行业管理和服务职能，促进农村信用合作事业健康发展，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和有关 六）决定对联社内部工作人员的奖惩；（七）推荐副主任人选，报理事会审议；（八）任免联社的中层管理人员；（九）根据联社有关规定和管理制度聘任或 ...
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