，享受社会保险补贴3年期满后，可相应延长补贴期限；对距离退休年龄不足2年的，可延长至其达到法定退休年限。3．对持《再就业优惠证》人员从事个体经营 到人、落实到位。2．大力开发社区就业岗位。加大公益性岗位开发力度，鼓励机关事业单位腾出一批后勤服务岗位；根据社区居民生活需要，以兴办服务实体、创建再就业基地 ...
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后，其实际缴纳基本养老保险费的年限视同基本医疗保险缴费年限；(二)原在机关、事业单位工作的存档人员，由区县劳动保障行政部门按照国家连续工龄或工作年限的规定，核定 有关医疗保险规定，享受基本医疗保险待遇。三、已参加了基本医疗保险但尚未达到退休年龄的归侨侨眷职工，在获准出境定居后，其个人帐户可一次结清， ...
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必须在当年内按规定办理补招手续。重新就业的合同制工人，在未达到法定退休年龄之前，不受招工年龄限制。第六条 按照《暂行规定》第二条，劳动合同制的用工形式，由 有关规定办理。今后国家另有规定的，按国家规定执行。第三十五条 国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应当比照《暂行规定》和本实施细则执行。第三十六 ...
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企业后，原离、退休人员仍享受事业单位工资待遇。 十六、改为企业或进入企业的事业性科研机构中，工龄满30年或距国家法定退休年龄相差5年(含5 开发、管理的人员，各主管部门不得强行安置。 二十、经市高新技术开发指导委员会认定的从事高新技术的国有科研机构，享受高新技术产业开发区内企业的同等优惠政策。 二十一 ...
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原单位未支付经济补偿金的，其在原单位的工作年限可以计算为本单位工作年限；(4)职工因组织决定从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金的 国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。2、改制企业对距法定退休年龄不足5 ...
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及侨务、劳动等部门，根据其业务专长和本人志愿负责安排工作。(二)未达到退休年龄并且有劳动能力的非专业人员，由当地侨务、劳动和人事部门负责推荐安排或者 审批办理。第二十一条 国家机关、社会团体、国有企业事业单位和集体所有制单位的归侨、侨眷职工(包括离、退休职工)出境探望父母、配偶，归侨职工在父母去世后 ...
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，经省一级及以上部门批准为名师带徒的中医中药专家和经省级主管部门认定的在中医中药方面有特殊专长的知名专家，经人事部批准的回国、来华定居 。(四)《自治区人民政府关于延长部分高级专家离退休年龄有关部门的通知》(桂政发(1993)42号)只适用于我区的企、事业单位。 六、关于进一步贯彻执行桂政发(1993 ...
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伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续 确定工伤补偿；(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；(四)进行工伤保险统计；(五)支持和配合劳动行政部门进行劳动安全卫生法规的监督检查 ...
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前核准社会保险补贴但未到期的企业，按此政策执行。政府开发的公益性岗位、机关事业单位工勤岗位、各类企业后勤服务岗位和街道社区组织开发的服务性岗位安排就业困难对象， 相关优惠政策的主管部门，要及时在《再就业优惠证》上进行标注。对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员，其《再就业优惠证》上要具体标注有效期限。 ...
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从军队转业到地方企、事业单位具有高、中级专业技术职务资格的专业技术人员，中级专业技术职务资格经主管部门、高级专业技术职务资格经系列主管部门认定后，单位可 于一个重大项目(课题)的周期，但不应超过专业技术人员的离、退休年龄。在聘任期内，若更换单位行政主要负责人，继任负责人不得随意更改或解除原聘约。 第十 ...
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