董事长。 委托代理人赵志伟，该公司法制办工作人员。 被告新郑市人事劳动和社会保障局。住所地：新郑市人民路。 法定代表人左建新，局长。 委托代理人刘文奇，新郑市 申诉，经新郑市劳动仲裁委员会裁决：任凤兰与原告形成事实劳动关系。二、答辩人作出的工伤认定程序合法，适用法律正确。任凤兰于2008年3月13日向 ...
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，应提出书面申请，经村（居）委会同意，乡镇政府（街道办事处）核准，区人事劳动和社会保障部门批准后，签订协议书报经办机构备案，按征地补偿规定一次性发给安置 死亡的，其个人账户本息一次性结清，同时终止保险关系。在领取养老保险金期间死亡的，由其法定继承人或指定受益人继承其个人账户余额。（二）政府承担部分进入 ...
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和解除合同人数指由于正常或非正常原因，与单位终止和解除了劳动关系的人数。⑨派往集体经济人数指派往集体经济单位工作的人数。⑩其他减少人数指除上述人员外， 单位内部也会由于工作需要而不断地进行调动。反映人数增减变动的原始凭证是人事部门签发的人事通知。包括到职通知单、离职通知单和调动通知单，劳动统计人员根据 ...
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续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不 的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间 ...
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》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不 管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间 ...
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1949年5月生，汉族，西峡县玻璃厂职工，住该厂职工宿舍楼。被上诉人(原审被告)西峡县人事劳动局。法定代表人张克俭，该局局长。委托代理人廉振京，该局副局长。委托 坚持四级，但不同意退休”。刘晓堂不退出生产工作岗位，不终止与企业的劳动关系，西峡县人事劳动局拒绝为其颁发抚恤证和发给抚恤金，刘晓堂遂向西峡县 ...
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）》第九条18.《关于中外合资人才中介机构管理暂行规定的补充规定》 第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条20.《人力资源社会保障行政 、用人单位未按规定办理社会保险登记；在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记；未按 ...
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，抵押权则因为是否由当事人设定而被称为意定或法定，虽然此时因为物权法定（民法第七五七条）的关系，当事人对抵押权的内容其实一点决定自由都没有。即使此一法定和 -18。[49]预约不同于本约，不仅在义务内容上，前者仅以订立本约为内容（程序义务），后者却以实体给付为内容（实体义务）；而且在责任上，前者最多能 ...
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吴新玉，河南瑞源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新乡市景弘印染有限公司。法定代表人何璋，董事长。委托代理人韩山冰、高献锋，河南联盟律师事务所律师。 由新乡市政府驻白鹭印染有限公司工作组交到新乡市职工档案托管中心，终止了同上诉人的劳动关系，至今原告的人事档案未转交市失业中心，上诉人多次找相关部门解决 ...
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作为例外，在现代民事诉讼制度中，对于涉及人事诉讼以及与公益保护有关的案件，作为公益代表者的检察官或法定机构可以依据法律的特别规定行使起诉权。这就是说民事诉讼的 的处分权来间接地确定法院在诉讼程序方面的作用；而辩论原则主要是从法院裁判所依据的事实来源来确定当事人与法院的关系。 第二，处分原则和辩论原则都 ...
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