；(四)所在单位按照国家有关规定批准停产整顿、关停被精减的；(五)终止或者解除劳动合同的；(六)被所在单位辞退、除名、开除的；(七)法律、法规规定或者市 。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条被保险人在失业救济期间符合计划生育规定分娩的，经当地社会保障机构批准，可领取一次性生活补助费200元。第二 ...
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方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中 规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8．破产企业中按政策规定可享受劳模津贴 ...
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人民政府批准，企业实行关闭或停产整顿而被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同(含实行全员劳动合同化管理的企业)的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七) 个月。第十五条 待业女职工在领取待业救济金期间分娩的，凡符合国家计划生育规定，经待业保险机构批准，可发给一次性生活补助费200元。第十六条 ...
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下达的计划生育工作目标。三、工作措施（一）切实加强企业领导班子和干部队伍建设２００３年企业领导班子建设工作总的要求是：按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，以提高 思想上的反复。同时，要认真做好已退休的、下岗出中心失业人员、解除劳动合同的原“法轮功”人员的管控责任交接工作。四是要落实稳定工作值班的 ...
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、合并或缩减编制员额需调整工作，拒绝组织安排的职工；(三)终止或解除劳动合同的职工；(四)被辞退、除名或开除的职工；(五)依照法律、法规规定 ；(四)失业职工正常死亡的丧葬补助费、抚恤费；(五)失业女职工的生育(指按计划生育)补助费；(六)失业职工的就业介绍费；(七)失业保险机构的管理服务费。 第十二 ...
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吧！领导说要我出具准生证，因为我是二胎，出具不了，公司就以我违反计划生育在11月12日给我寄来解除劳动合同，我在公司已经做了四年了，不甘心就这样走了。公司这样解固我合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？赢得几率又多大...
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夫妻双方都是非独生子女，如果计划外生育公司是否可以以违反计划生育政策与我解除劳动合同？...
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10年8月，与妻子办理了离婚手续，已生育一小孩。今年（11年）5月初，女方生下一小孩。单位以本人（男方）违反计划生育规定为由，解聘本人、解除劳动合同。这依据合规吗？ 此小孩经证实确为双方亲生。但离婚时，本人不知女方已怀孕，且后续未跟女方有过联系，不知其怀孕事实。单位以此解聘本人，合规吗？...
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的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 合同成分各占多少？ 3.2.土地行政主管部门以土地使用权受让方违反合同约定、超期未动工开发为由，单方解除合同、作出无偿收回闲置土地的决定这两个行为究竟 ...
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手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止）劳动合同证明，并自解除、终止劳动合同之日起15日内，持《广东省就业 人口与计划生育条例》第六十三条第一款的规定处罚；（三）其他违反计划生育管理法律、法规的行为，依照有关法律、法规的规定处罚。第五十一条政府相关行政管理 ...
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