对当事人相互行为的监督以及本身对对等原则的诚实遵守。调解中虽然没有证据展示制度，但是当事人仍然可能被要求提供某些资料和声明。比如，调解刚开始，当事人可能 规则》第21条第7项规定：当事人在获知仲裁庭组成情况后聘请的代理人与仲裁员形成应予回避情形的，视为该当事人放弃就此申请回避的权利，但另一方当事人就此 ...
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，如果为了保护当事人的利益而采取临时保护措施，需要法院的协助，那么任何一名仲裁员均可以向管辖法院[2]申请采取，如果法院认为该申请是可以接受的，就应按 。 第二，从促进仲裁发展的角度看。1995年《仲裁法》的施行无疑是我国仲裁制度发展史上的标志性事件，当时公众对仲裁高速发展并全面作用于社会生活寄予了很 ...
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仲裁的法律地位，在卫生行政部门内或者专 门的仲裁机构内设立医事仲裁庭。仲裁员可以由知名医学专家、法学专家等公信度高的专业人士组成。[8] 三 月1日起北京市所有国有非营利性医疗机构必须参加医疗责任险。[18] 只有科学地设计理赔制度，才能有效地克服上述矛盾。由于医疗事故责任保险涉及保险公司、医疗机构、 ...
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仲裁的法律地位，在卫生行政部门内或者专 门的仲裁机构内设立医事仲裁庭。仲裁员可以由知名医学专家、法学专家等公信度高的专业人士组成。[8] 三 月1日起北京市所有国有非营利性医疗机构必须参加医疗责任险。[18] 只有科学地设计理赔制度，才能有效地克服上述矛盾。由于医疗事故责任保险涉及保险公司、医疗机构、 ...
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仲裁作为纠纷解决方式，确定纠纷中哪些事项由仲裁解决，选择机构仲裁还是临时仲裁，仲裁员如何选择，仲裁庭如何组成，仲裁在何地进行，仲裁适用什么实体规则（甚至包括什么 特许等，并在某种程度上贯彻着国家意志，那么就属于公共服务，而现代仲裁制度是国家和市民社会妥协与合作的产物，这使仲裁与国家权力发生密切联系，故 ...
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使其感到程序不公，进而对案件的实体结果产生怀疑。诚然，在仲裁制度中有当事人挑选仲裁员的规定，美国等西方国家的陪审制也有当事人挑选陪审员的传统。但是 公权性质是截然不同。而且，仲裁和陪审制中，合议制和秘密评议制的运用可以确保仲裁员和陪审员不受挑选他们的当事人左右，无须考虑所谓“知遇之恩”，与我们讲的检察 ...
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，负责办理仲裁委员会的日常事务。第八条仲裁委员会处理人事争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第九条仲裁委员会可以聘任人事行政主管部门或者政府其他有关部门的 对被诉人可以缺席裁决。第二十四条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，由仲裁员署名并加盖仲裁委员会印章。裁决书一经送达双方当事人，即发生法律效力。第二十 ...
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机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第八条 仲裁委员会处理人事争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第九条 仲裁委员会可以聘任人事行政主管部门或者政府其他有关部门的 、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 ...
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调解；调解不成的，可凭当事人双方达成的书面协议进行仲裁。仲裁实行一次裁决制度。第四条当事人委托他人代理申请仲裁的，必须向仲裁机构交委托书；委托书要 、理由和适用的法律、法规；(四)裁决的结果和仲裁费用的负担。仲裁决定书由仲裁员署名，加盖仲裁机构的印章。双方当事人对裁决内容当即履行的，可不制作仲裁决定书 ...
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机构和仲裁庭的工作，研究处理重大、疑难的人事争议案件，制定仲裁规则，决定仲裁员的聘任和解聘。人事争议仲裁委员会由政府人事行政部门、政府其他部门和工会的 当事人合法权益的，由其所在单位或按人事管理权限由有关单位给予行政处分。属于仲裁员的，由人事争议仲裁委员会解聘。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...
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