职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后，与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。缴纳养老保险费和医保费 补偿金。经济补偿金支付标准按劳部发〔1994〕481号文件执行。对拖欠下岗职工工资、医疗费、集资款和社会保险费等债务，按照区别情况、协商一致、分类处理 ...
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作为社会共济基金。（一）单位缴纳的基本养老保险基金：按全部职工人数，以上年度本市区企业职工月人均工资总额的百分之十三缴纳，根据保证待遇支付和必要积累的 规定发给残废退休金。享受残废退休金的职工，达到国家规定退休年龄时，按本办法享受退休养老保险。退休养老金低于残废退休金的，可按残废退休金标准发给，并按本 ...
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之前，其基本医疗保险待遇，执行在职人员规定和标准。到法定退休年龄后，享受退休人员待遇。（四）退休职工从正式办理退休手续的下月起，个人不再缴纳基本医疗 六条行政事业单位分流人员离职参加学习培训，仍参加原单位基本医疗保险。分流到企业单位的人员，参加所在单位的基本医疗保险。辞职人员是否参加基本医疗保险，本着 ...
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医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；(二)城镇所有用人单位及其职工都要逐步参加基本医疗保险，基本医疗保险实行属地管理；(三)基本医疗保险费由 保险，具体办法另行制定。离开再就业服务中心并与原企业解除劳动关系的大龄下岗职工，达到法定退休年龄按规定享受基本医疗保险待遇。第三十九条破产 ...
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名扣发退休金；二是有的集体企业根据职工本人要求，为解决子女就业问题未到退休年龄即提前办理了退休手续，但企业规定在未到退休年龄之前，继续留岗传技 劳动报酬性质，人民法院可直接按追索劳动报酬受理。第三种意见认为：退休金虽属职工养老保险金性质，追索养老保险金与履行劳动合同发生的争议性质也有所区别，但两者之间 ...
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关系的构成要件，符合主体、从属性和劳动性质要求；3、劳动合同法并没有明确规定一个劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系属于违法。《劳动合同法》 第三 ”、“内退内养”或“离岗退养”，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业 ...
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职工补充医疗保险制度。用人单位及其在职职工在参加基本医疗保险和重大疾病医疗补助的基础上，可以参加补充医疗保险。 企业及其他经济组织，也可自行建立补充 城镇居民基本医疗保险制度。将本市城镇未成年人、非从业城镇居民以及达到国家规定的退休年龄不能按月领取基本养老金或者用人单位退休费的城镇居民等人群纳入城镇 ...
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发现包括原告在内的80名退休人员未到法定正常退休年龄而提前退休。根据《江西省全民所有制企业、事业单位职工退休费用全省统筹方案》的规定，1999年1月 不予受理案件通知书、函件、行政复议决定书各一份，证明：(1)长红机械厂具有退休审批权；(2)被告对原告的工伤待遇进行了调整；(3)被告没有履行告知的义务 ...
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工资优先予以偿还。第二十一条非公有制企业兼并重组国有企业，应把职工住房公积金的缴交权益作为安置职工的必要条件，兼并收购国有企业职工住房公积金的缴交，按兼并 不超过30年。临近退休年龄职工的贷款年限，以贷款年度到国家法定退休年龄为最长清偿债务本息年限。第十三条贷款按照中国人民银行规定的住房公积金贷款利率 ...
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标准按本人劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资高于市区上年度职工月平均工资300%的，按300%计算。（二）经济补偿金的计发年限，按职工在本 补偿金；职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。（三） ...
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