人给予被上诉人经济补偿，也是毫无事实依据和法律依据的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且 劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 ...
//www.110.com/panli/panli_59184.html -了解详情
的相关法律解释，劳动者按照《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，劳动单位可以不支付经济补偿金。本案系缪青自行向德胜电厂提出辞职要求 撤销德胜电厂单方面按自动离职解除缪青劳动合同的行为；2、判决德胜电厂赔偿38个月的工资损失共计263680.10元；3、判决解除缪青与德胜电厂的 ...
//www.110.com/panli/panli_56457.html -了解详情
原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18日起才正式从镇政府所属的集体企业接收何源泰为该 股权转让合同而认定所有员工只归属股权转让后的公司全额负担，而转让前的公司不用负责经济赔偿。此外，从2000年4月18日起，伦教汽车玻璃厂停止了经营活动 ...
//www.110.com/panli/panli_55474.html -了解详情
法院已经审理查明是罗安公司单方解除劳动合同，而且未按规定给予经济补偿。但原审判决并未依据《违反和解除劳动关系的经济赔偿办法》第十条支持吕锋利关于 安金属再生有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向上诉人吕锋利支付解除劳动合同的额外经济补偿金1260元(2520元×50％)；五、仲裁费用800元，由 ...
//www.110.com/panli/panli_53627.html -了解详情
约定，如黄洁莹严重违反劳动纪律或佛山建行依法制订的规章制度，佛山建行可以解除劳动合同。2002年12月，佛山建行为加强企业管理，提高服务水平，经征求 教育后仍不予改正。根据双方签订的劳动合同中关于劳动者严重违反劳动纪律或佛山建行依法制定的规章制度，佛山建行可以解除劳动合同的约定，以及上述有关法律规定， ...
//www.110.com/panli/panli_51009.html -了解详情
为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内，实行每周 、在上班时间经常吹口哨等)予以赔偿。综上所述，邹浩贤请求判令合兴公司向其支付：1、未提前30日书面通知而解除劳动合同的补偿金1600元；2延长工作 ...
//www.110.com/panli/panli_23453.html -了解详情
与用人单位办理解除劳动合同的有关手续而擅自离职的，用人单位可以按规定作出相应的处理。对用人单位造成损害的，用人单位可依法要求劳动者承担相应的赔偿责任。 用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的劳动者，用人单位应当制作相应的 ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html -了解详情
，第三十一条、第三十四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年给予劳动者相当于 劳动者劳动的。第四十六条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招用劳动者时所支付的费用 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html -了解详情
规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用本 合同或者违反本规定第三章所规定条件解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。第三十九条由于用人单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html -了解详情
适用于本市行政区域内的各类企业、 个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用 使用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十二条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者， 对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务