修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的 ，根据企业要求，发送律师函。（七）、代理企业法律诉讼代理企业被诉和起诉的案件，案件收费按照《广东省律师服务政府指导价》八折计算。（八）、提供年度 ...
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事业、机关单位使用的劳务派遣工约有2500万人，一些大型国有企业甚至1/3-2/3的员工都属于劳务派遣，如中央电视台在《劳动合同法》实施前的2007 而言，可以通过部门规章或者司法解释的形式，明确出现三方争议时可以直接向法院起诉或者赋予当事人一定的选择权。以求更有效地保护劳动者合法权益。 4.完善劳务 ...
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事业、机关单位使用的劳务派遣工约有2500万人，一些大型国有企业甚至1/3-2/3的员工都属于劳务派遣，如中央电视台在《劳动合同法》实施前的2007 而言，可以通过部门规章或者司法解释的形式，明确出现三方争议时可以直接向法院起诉或者赋予当事人一定的选择权。以求更有效地保护劳动者合法权益。 4.完善劳务 ...
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凭证或报销凭证 签订培训协议，约定服务期之后，仍应保留培训费用的凭证，或者员工报销培训费用的凭证，否则到时将难以主张违约金。 ★★ 不办理社保 中小企业不办理社保仍 现象，劳动部门主动监察也不是很有力。但员工一旦起诉要求补交，或者向劳动监察部门投诉，企业必败。届时企业将补交社保，并承担滞纳金，一般不会 ...
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单位的身影。”“在目前没有相应法规执行的情况下，执法部门也是束手无策。”“‘针对企业在员工合同期满终止（时）不续约的情况，我们也没有办法。真正能制裁到 ，但笔者也曾有选择地代理了个别由“劳动者”（包括总经理、分公司负责人）申诉或起诉的案件）。此外，由于中国社会处于特定的发展阶段，现实生活中，确有一些 ...
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。2006年6月万国建材（上海）有限公司委托泰州市高港区茂源劳务咨询代理有限公司招聘员工赴日学习生产流水线操作与维修，随后泰州市高港区茂源劳务咨询代理有限公司总经理戴 劳务人员，并提供了“日本独资企业招聘员工简章”等相关手续。我个人仅是公司的代理人，责任应由公司承担。二、原告的起诉应区别对待。原告经我 ...
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。2006年6月万国建材（上海）有限公司委托泰州市高港区茂源劳务咨询代理有限公司招聘员工赴日学习生产流水线操作与维修，随后泰州市高港区茂源劳务咨询代理有限公司总经理戴 劳务人员，并提供了“日本独资企业招聘员工简章”等相关手续。我个人仅是公司的代理人，责任应由公司承担。二、原告的起诉应区别对待。原告经我 ...
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万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈玉深是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确 可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈玉深关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉 ...
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万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、杨兆坚是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确 可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，杨兆坚关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉 ...
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万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈玉深是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确 可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈玉深关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉 ...
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