进一步扩大，并及时向甲方报告。6、离职后包含保密信息的载体必须全数交还。三、保密期限双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方对本条款第一条所 予以扣除）；（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的 ...
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义务： 1、 不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； 2、 不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密； 3、 不得允许（出借、赠与、出租 扩大，并及时向甲方报告。 7、 离职后包含保密信息的载体必须全数交还。 三、保密期限 双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方对本条款第一 ...
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技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经 资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金人民币 万元;给甲方造成损失的， ...
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一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为下列第______种（没有做出选择的，视为无限期）：（A 签字或盖章完成之日起生效。 第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十七 ...
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。而B企业为了保护自己的商业秘密，采取了在签订《销售代表协议》中约定了一般保密义务，这种保密措施应当认为是适当的的和合理的，至于是否要采取进一步的竞 的告知，而决非竞业禁止条款。 所以，在本案中根本谈不上B企业在A员工在职或离职之后是否应给予其补偿的问题，本案的性质应当依法界定为A员工违反法定保密义务 ...
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的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务，而无论甲方因何种原因离职。 第6条、乙方违反保密约定的造成甲方经济损失的，应该承担赔偿责任。 三、竞业限制 第 业限制义务，在甲方书面告知乙方后，乙方竞业限制义务终止，双方基于竞业限制协议产生的权利义务消灭。 第14条、甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期 ...
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乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时， 双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十七条 ...
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我的问题是这样的，在保密协议书中规定的竞业禁止合理吗，而且没有提到任何补偿？并且我在离职之后没有签订竞业禁止协议，而离职之后也没有得到任何经济补偿 一下，这种霸王条款合理吗？总觉得是单方面强制约束。因为我没有得到经济补偿，所以离职之后我能去同行公司工作，虽然工作类似，但是肯定不会泄露所谓的公司机密， ...
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》第二十二条规定：当月连续旷工3天或年度内累计旷工达3天者视作自动离职，公司立即解除劳动合同关系。且不支付经济补偿金。第三十条规定：月工资按每周六日 史某在某公司单位车间主任，负责保管某公司技术资料，是负有保密义务的公司人员，依法可以签订竞业限制协议。而某机械公司与某公司的经营范围相似，某机械厂也确实 ...
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员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为保密。 7、甲方可以扣留乙方以不正当竞争手段获取的载有商业秘密的图纸、 甲方工作人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的,甲方有权处理 ...
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