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the business secrets and intellectual property of the employer in the labor contract.0} {0对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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。2. 被许可方具体接触该技术秘密的人员都要同被许可方的法人代表签订保密协议,保证不违反上款要求。3. 被许可方应将附件4妥善保存(如放在保险箱 超过_____(具体时间),许可方有权终止合同,并要求支付违约金_____元。3. 被许可方违反合同规定,扩大对被许可技术的许可范围,许可方有权要求被许可 ...
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。2. 被许可方具体接触该技术秘密的人员都要同被许可方的法人代表签订保密协议,保证不违反上款要求。3. 被许可方应将附件4妥善保存(如放在保险箱 超过_____(具体时间),许可方有权终止合同,并要求支付违约金_____元。3. 被许可方违反合同规定,扩大对被许可技术的许可范围,许可方有权要求被许可 ...
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第三方。2. 被许可方具体接触该技术秘密的人员都要同被许可方的法人代表签订保密协议,保证不违反上款要求。3. 被许可方应将附件4妥善保存(如放在保险箱 超过____(具体时间),许可方有权终止合同,并要求支付违约金____元。3. 被许可方违反合同规定,扩大对被许可技术的许可范围,许可方有权要求被许可 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 第二十三条、二十四条之规定,判决如下:被告梁相乾应于本判决生效之日起十五日内支付郑州鸿达纺织品整理有限公司违约金800 000元。案件受理费10元, ...
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企业在具体约定户口待遇条款时要相应予以调整,不能再以是否履行满服务期为由主张违约金或赔偿金,而是应基于一般诚信原则。 七、关于保险待遇方面的问题 33、因第 法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制 ...
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据广告主管单位督察业务的通知时,对甲方建立的客户档案有权查阅、复印,但负有保密责任,且不作为处理纠纷的依据;8、有义务将刊物的发行数量、范围、渠道 资料全部移交甲方;乙方未按第五条规定及时足额支付广告版面费的,甲方有权要求乙方支付所欠广告版面费每日万分之一的违约金;一方违反本协议或不履行本协议义务,另 ...
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“第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用, 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
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,甲方有权解除本合同6.乙方应当严格遵守国家和地方政府的法规和政策规定,办理暂住证等相关证件,搞好计划生育和防火防盗等相关事项,不得存放易燃易爆等 的,应提前_________日书面告知对方,并支付违约金_________;5.丙方有责任督促甲乙双方严格遵守本协议的所有条款,保障甲乙双方的交易安全,并 ...
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保密期限,违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。 8.双方应当仔细阅读文本,以明确其权利、义务。 9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。 10.劳动合同 违约金 1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金; 2.支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件,而不论是否给对方造成经济损失; 3.计算 ...
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