，经鹤煤电厂财务部门向上述两公司转账后由胡丰民工队自行发放，上述事实鹤煤电厂向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，鹤煤电厂与被告不存在劳动 出勤天数和加班由各车间出具证明，电厂劳资科结算，以我在锅炉车间期间，他们从未间断过，一直从事锅炉维修和勤杂工”；3、证人周XX当庭证言一份，载明“我叫 ...
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，经鹤煤电厂财务部门向上述两公司转账后由胡丰民工队自行发放，上述事实鹤煤电厂向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，鹤煤电厂与被告不存在劳动 出勤天数和加班由各车间出具证明，电厂劳资科结算，以我在锅炉车间期间，他们从未间断过，一直从事锅炉维修和勤杂工”；3、证人周XX当庭证言一份，载明“我叫 ...
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由我单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司转账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被告不 不再存在。经本院核实，也未在工商登记部门查找到该民工队工商注册登记档案。本院认为：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立 ...
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无关。被告中信重机为其辩称向法庭提交如下证据： 1、中信重型机械公司和原告签订的劳动合同，劳动合同终止日期是1998年12月31日，证明被告已按劳动合同 ，我们不予认可。会计凭证我们不予认可。离厂通知书没有孙××的签名，对该证据我们不予认可。离工通知书上也没有孙××的签名，对其真实性有异议；对证据4 ...
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不是企业员工。一审推定每个月工资5000元没有依据。请求撤销原判，依法改判。苏州市中级人民法院认为：周某在A公司提供劳动，A公司也将周某作为其职工向税务部门申报 与周某签订劳动合同，应向周某支付每月二倍的工资。A公司未提供周某的出勤记录、工资发放凭证，原审法院分别依照纳税记录、周某的陈述和工资实际支付 ...
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同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。 告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同，可认定为欺诈 ，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。2007年6月29日，劳动合同法 ...
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，我试用期满后，多次要求与原告签订劳动合同，原告一直未予办理，也不缴纳我的社会保险，不给予我享受法定假期。原告在我转正后的怀孕期间辞退我，是 受第二十九条限制的。(3)由于被上诉人的种种不良表现，一直未被正式录用，故未签订劳动合同。1996年10月公司通知被上诉人另找工作，并给予一个月期限，同时停止了 ...
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中泉公司多次叫张清国去拿证件，但张清国一直不去拿。经审查，中泉公司对其异议的部分并没有充分的证据予以佐证，其异议不能成立，故本院对原审 正式员工是1996年11月30日前的在册现职人员，张清国不属于中泉公司的正式员工；证据3签订劳动合同船员名单和签订单船外派劳务协议船员名单，证明中泉公司共有1127名 ...
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唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担连带责任 仲裁，但王新彬没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，被告平顶山天安 ...
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唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担连带责任 仲裁，但王占彬没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，被告平顶山天安 ...
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