载体负责代收代缴。(四)综合性商业保险。非正规就业劳动组织的从业人员,可参加指定保险公司的非正规就业人员综合性商业保险,享受每年不超过2万元的财物损失理赔和人身 但在合同期内自动离岗的,就业服务机构不再另行安置。(四)用工单位应与被安置对象签订劳动合同,支付给安置对象的工资应不少于本市最低工资标准。( ...
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基金的比例和用途,报政府有关部门备案。企业各项生产性专用基金可以根据生产建设需要合并使用。企业折旧基金、大修理基金、新产品开发基金、生产发展基金及后备基金 除特殊行业外,对妇女不得拒绝招收。企业自主确定用工形式并按照国家有关法律、法规与职工签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。企业自主确定定员、定额 ...
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。企业以自有奖金筹集的保险基金,其数额由企业职工代表大会确定,并向社会保险公司投保,政府减免此项税收。(二)待业保险:企业必须参加待业保险。按省政府有关 争议,维护企业和职工的合法权益,并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度,扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会 ...
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的专业费用、补助农场费用、计划生育费用、托儿补助费、广告费、展览费用、契约和合同的公证费或鉴证费等),列入管理费用。上级机构管理费,企业应根据核定的人员 和技术革新开展情况对成本影响的分析资料。六、劳动工资部门:贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策,负责制订和管理执行劳动定额,改进劳动组织,控制非生产 ...
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定价权。第三条落实产品销售权纳入国家统一分配计划的煤炭产品,煤炭企业按照订货合同销售;除此之外的煤炭产品,企业自主销售。--煤炭货款和运费结算不再采用托收 人事管理权--煤炭部管理大型、特大型国有重点煤炭企业的党政正职,其他煤炭企业和公司的党政正职按隶属关系下管一级的原则管理。--煤炭企业行政副职由 ...
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劳动合同内容后,亦应报当地县以上劳动服务公司备案。劳动合同签订以后,即具有法律约束力,受到法律保护,双方必须严格遵守。第六条劳动合同期,包括学徒期、 。第二十二条劳动合同制工人的工作时间,可将前后在各企业的实际工作时间合并计算。第二十三条劳动合同制工人在职期间死亡的丧葬补助费,供养直系亲属的怃恤费、 ...
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考试机构申请在本地区独立开办面向社会的非学历考试的审批《国家教委办公厅关于全国高等教育自学考试指导委员会办公室(国家教委高等教育自学考试办公室)与国家教委考试中心合并及有关问题的通知》(教人厅(1994)23号)部门序号项目名称设定依据备注科技部79常设技术交易场所的审批《国家科委关于加强技术交易会 ...
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本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人 10月15日刘某与某劳务派遣中心签订劳动合同后,其与某物业公司实际已经不存在劳动关系,而形成了劳务派遣用工关系。由于劳动关系中用人单位的主体发生变更, ...
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关系协调和劳动权益保护。全面推行劳动合同制度,着力提高小企业和农民工劳动合同签订率,扩大集体合同覆盖面。规范劳务派遣用工和企业裁员行为。全面推进实施劳动用工 养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖,各地根据实际情况可以将两项制度合并实施。完善被征地农民基本生活保障制度,实行先保后征。实现基础养老金 ...
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; (八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。 解读:此条文列举了承担侵权责任的方式,来源于民法通则第一百三十四条 由于此条文对垫付该费用的理由并没有加以限定,因此可能会造成因合同(交通事故中的保险公司)或者劳动关系(工伤待遇)而存在着支付上述费用的约定或者法定 ...
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