了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与 仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体 ...
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的劳动合同，并降低了工资待遇，而A 公司其他的员工都将与劳务派遣公司签订劳动合同进入B公司工作。随后，B公司成立不久，就以经济效益下滑为由，对前A 兼并收购的过程，许多合并分立后的用人单位出于种种原因的考虑，会对前公司员工集体解除劳动合同，其中最常用的手段就是客观情况重大变化解除。那么，用人单位的解除 ...
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劳务有限公司出具的《报告》、《证明》、南宁市明胜工程劳务有限公司出具的《劳动合同书》《终止劳务合同通知书》、《职工失业证》，证明原告毕业后的工作 ，带领其到暂住地公安派出所申领暂住证”，对照上列条款要求，原告应当向法庭提交所在公司居住地的《暂住证》，然而，原告没有提供。第三，参照最高人民法院《关于适用 ...
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公司签订的劳务工聘用协议中并未约定要支付给原告花红，根据本公司员工手册的规定，支付花红时员工须在职，如果2010年2月10日支付花红时，原告 了第二笔花红。对此，被告XXXXXXXXX酒店辩称高XX是与被告XXXXXXXXX酒店签订劳动合同并在本公司退休的。以上事实，除当事人陈述一致外，另有原告提供的 ...
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公司签订的劳务工聘用协议中并未约定要支付给原告花红，根据本公司员工手册的规定，支付花红时员工须在职，如果2010年2月10日支付花红时，原告 了第二笔花红。对此，被告XXXXXXXX酒店辩称高XX是与被告XXXXXXXXXX酒店签订劳动合同并在本公司退休的。以上事实，除当事人陈述一致外，另有原告提供的 ...
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。被告上海XX材料工程有限公司辩称，原告先后与上海XX人力资源有限公司和上海XX劳务服务有限公司签订劳动合同，由该二公司派遣原告至被告处工作，原告与被告建立 人力资源有限公司签订期限为2006年11月1日至2007年10月30日的《劳务合同》，2007年10月30日双方续签期限为2007年11月1日至 ...
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，住所地安徽省巢湖经济技术开发区。法定代表人雷某，董事长。委托代理人晋某，该公司员工。委托代理人凌某，安徽福达律师事务所律师。被告刘某，男，19XX年X 、考勤表的填写来看，原告实际由被告刘某进行管理。因此，结合原告提供劳务的对象、劳动报酬的取得、人员的管理可以证明原告与被告刘某之间建立了直接劳务雇佣 ...
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，住所地安徽省巢湖经济技术开发区。法定代表人雷某，董事长。委托代理人晋某，该公司员工。委托代理人凌某，安徽福达律师事务所律师。被告刘某，男，19XX年X 、考勤表的填写来看，原告实际由被告刘某进行管理。因此，结合原告提供劳务的对象、劳动报酬的取得、人员的管理可以证明原告与被告刘某之间建立了直接劳务雇佣 ...
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，住所地安徽省巢湖经济技术开发区。法定代表人雷某，董事长。委托代理人晋某，该公司员工。委托代理人凌某，安徽福达律师事务所律师。被告刘某，男，19XX年X 、考勤表的填写来看，原告实际由被告刘某进行管理。因此，结合原告提供劳务的对象、劳动报酬的取得、人员的管理可以证明原告与被告刘某之间建立了直接劳务雇佣 ...
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，住所地安徽省巢湖经济技术开发区。法定代表人雷某，董事长。委托代理人晋某，该公司员工。委托代理人凌某，安徽福达律师事务所律师。被告刘某，男，19XX年X 、考勤表的填写来看，原告实际由被告刘某进行管理。因此，结合原告提供劳务的对象、劳动报酬的取得、人员的管理可以证明原告与被告刘某之间建立了直接劳务雇佣 ...
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