由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。第四条 在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与 为了使人事档案能够真实地全面地反映个人全貌，人事档案室要经常通过有关部门收集全公司员工的工作调配、干部任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资 ...
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的合法性，不仅程序要规范，内容也要符合法律的规定。所谓强制性，是指企业员工必须执行企业规章制度，如果不执行或者不认真执行就要承担法律责任，这种强制性体现在 、生产经营规章、财务管理规章。行政事务包括公司的办公制度、行文制度、后勤制度等，这是一个公司运行的基础；人事管理规章涉及员工的利益，包括录用员工、 ...
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元。 18．1．2 凡具有下列情形的员工不另行补助住宅津贴： （1）居住于公司员工宿舍的单身员工； （2）已接受公司所补助的住宅基金利息津贴者。 18． 下，要考虑当地的最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 （2）要保护员工的利益，明确发放工资薪金的具体日期，逾期 ...
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职权第六章工作规则和员工管理第七章财务会计和利润分配第八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的 修改方案；（十一）决定事务所的内部机构设置、员工职级系列个人报酬办法；（十二）制定事务所的重要管理制度；（十三）选举和更换董事长、副董事长；（十 ...
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警卫、内勤的职位，其所属消防监控室、警卫队等专职保卫人员不得低于饭店员工总数的5％，停车场、员工出入口、门僮、保安公司人员等兼职保卫人员不得低于饭店员工 隐患的部室下发《安全隐患通知书》，要求其限期整改，对违反安全管理制度及规定的部门和员工按职权范围进行处理；(3)对进出饭店的可疑人员进行询问及查验 ...
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监事会的组成、职权、议事规则及监事任期；(十三)利润分配办法；(十四)财务、会计制度；(十五)章程的修改；(十六)解散与清算；(十七)通知和公告方式；(十 ，由公司员工选举和罢免；其余成员由股东出任，由股东代表大会选举和罢免。监事会成员的每届任期由公司章程规定。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员 ...
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监事会的组成、职权、议事规则及监事任期；(十三)利润分配办法；(十四)财务、会计制度；(十五)章程的修改；(十六)解散与清算；(十七)通知和公告方式；(十 ，由公司员工选举和罢免；其余成员由股东出任，由股东代表大会选举和罢免。监事会成员的每届任期由公司章程规定。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员 ...
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国务院部委规章（1）条第五节董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十五条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：（一）基本情况现任董事、 日常工作情况，包括：（一）报告期内董事会的会议情况及决议内容，如对公司信息披露事务管理制度的决议等。相关董事会决议已作为临时报告在指定报纸披露，只须说明会议 ...
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的改制企业，可设股东会，董事长、总经理一人兼;改制为股份有限公司、有限责任公司的企业，利益主体较多、决策风险较大的企业应增设独立董事，建立有效 企业经营机制。通过体制创新、机制创新，促进管理创新。围绕以人为本的管理理念，建立市场化的人力资源管理制度，构建员工收入能高能低、能进能出、能上能下的用人机制， ...
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系统控制、电子信息系统控制、内部稽核控制等。环境控制包括治理结构控制、管理思想控制、员工素质控制、授权控制等。业务控制包括经纪业务控制、投资银行业务控制、 的聘用、培训、轮岗、考评、晋升、淘汰等人事管理制度，严格制定单位业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度，确保公司职员具备和保持正直、诚实、公正、廉洁的 ...
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