）放假，原告对该证据真实性不持异议，认为诉讼请求已变更，该文件与本案无关。3、仲裁申请书，证明原告申请仲裁时的申诉请求。原告不持异议。 4、仲裁裁决书一 被申请人于2009年5月6日与其解除劳动合同，但因被告违反《劳动合同法》，损害了原告权益为由向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，其申诉请求为：1、 ...
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，该会45日内未作出仲裁裁决。原审法院认为，本案系劳动争议纠纷，原告在申请书中就解除劳动合同相关问题向被告提出二项要求，并承诺如公司满足其要求便不再 的义务，原告向该院提起诉讼，主张协议之外的各项请求，违背了协议“本人不追究公司任何法律责任”的承诺，该院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第 ...
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、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经 向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2007年12月12日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求 ...
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、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经 向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2007年12月12日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求 ...
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玲向原审法院提出执行申请书，请求白鸽公司依照仲裁内容履行义务，原审法院已受理且已经执行完毕。赵伟玲于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向 2008年剖腹产医疗费用为3675.47元，赵伟玲起诉要求为3600元。庭审中白鸽公司向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明赵伟玲伪造证据 ...
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、结论正确；2、被告仲裁申请书1份，以此证明被告主动解除劳动关系。被告对该证据真实性无异议，但认为申请书不能证明被告提出解除劳动关系。被告王奎东向 该仲裁，诉至本院。本院认为：原告以省公司文件形式聘用被告为太康营销部负责人，原、被告之间存在事实上的劳动合同关系。原告依照《劳动法》在建立用工关系后一个月 ...
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药费待遇，并缴纳劳保退休金基本工资的25%，当病情好转和公司工作需要时，随时来上班”。轴研所劳司在徐对的申请书上签署了“根据工作需要上班时，按时上班，否则按 轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会涧劳仲案字（ ...
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与被告劳动合同关系。被告不服，遂向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会开庭审理此案，审理过程中原告向仲裁委员会提供了被告严重违反公司规章制度 领导再次开会，又作出了市政二政[2008]38号《关于变更市政二政[2008]17号文件的决定》。上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳 ...
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的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司的关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明 的工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...
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的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司的关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明 ，原告作出同意被告辞职的批示。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同应支付的双倍工资21 880元。2009年 ...
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