的约定。李政离职前也签订了离职承诺书，承诺保守我中心的商业秘密。另外，在我中心制定的一系列规章制度中也要求员工对我中心的商业秘密进行保密。但李政却在离职 发中心存在同业竞争关系，且李政违反保密协议向其披露属于中农科发中心的商业秘密的情况下，却仍然获取该商业秘密，并与山东滨农公司、海南力智公司进行开具原 ...
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向张某支付了补偿金，张某也同意遵守合同约定。后因张某违反协议到乙公司搞程序设计工作，被甲公司告到劳动争议仲裁委员会。经调解，双方达成如下协议：1、 很好的保护。因此，企业为了保护自己的商业秘密有必要与员工签订有保密条款的劳动合同，保密条款应当约定员工在职和离职后一定时间内对企业的商业秘密负有保密义务， ...
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经理,被告朱慧原为住大黄陂店店务秘书。被告姜煜、朱慧均与原告签订了《保密协议》，承诺其不得以泄露、告知、发布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方 慧、姜煜与原告住大公司所签劳动合同第八条订有保密条款，并约定两被告必须保守原告的秘密，具体见附件。原告作为附件提交的保密协议明确要求两被告承诺其不得以 ...
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。“采取保密措施”是指商业秘密权利人采取保密措施应包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。只要权利人提出了保密要求，权利人的职工或业务关系人知道或应当知道存在 商业秘密是周德隆、陶国强，他们侵犯了（亚恒公司）商业秘密，他们与亚恒公司签订过保密协议，这个不关我的事，我又没有在亚恒公司工作 ...
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百三十条的规定，应承担连带赔偿责任。陈毅朗、何汝荣与众达公司实施的侵权行为尚在进行，正大公司要求判令其停止侵权行为的诉讼请求，应予支持。关于正大公司请求赔偿 的商业秘密的行为。至于法院认定陈毅朗、何汝荣曾在正大公司工作，与正大公司签订过保密协议，众达公司霍秀荣不知也不可能知道。二、正大公司并无将陈毅朗 ...
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法院认为，王志成、左怀丽、曹心一均与通业公司签订有保密协议及类似约定，因此其均有为通业公司保守商业秘密的义务。王志成在掌握通业公司商业秘密的 仅证明到俪桑公司具备“接触”的客观条件，而对其主观要件的举证并未达到要求，所以通业公司要求俪桑公司承担侵权赔偿责任的诉讼主张最终未获法院支持。【黄梓瀚律师评】在 ...
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生产、制造、加工，销售自产产品并提供相关配套服务。第二组，某某公司与原告签订的劳动合同书和保密协议。证明双方约定了竞业限制，如违反竞业限制的约定，原告 ，某某公司代扣吴某某的个人所得税。本案在开庭审理中，某某公司要求吴某某按照约定报告离职后的就业情况，经法庭询问后，在指定的举证期限内，吴某某未提供离职 ...
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，某某公司代扣夏某某的个人所得税。本案在开庭审理中，某某公司要求夏某某按照约定报告离职后的就业情况，经法庭询问后，在指定的举证期限内，夏某某未提供 。某某公司在招用夏某某的同时，与夏某某签订了保密协议。原告夏某某在被告某某公司先任精馏车间工程师，在半年之后任精馏车间主任工程师，一年后任生产部经理助理， ...
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同行竞业限制补偿金，并且鲜XX要支付违约金15万元。鲜XX与XX公司于2008年1月3日又签订了《工资待遇协定书》，约定：鲜XX的工资实行年薪制， 相应的证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果。因此，对于XX公司要求鲜XX承担违反保密协议违约金30万元，本院不予支持。虽然鲜XX自2008年1月1日起 ...
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月20日，陈某、何某分别辞职离开ZZD公司。两人离开ZZD公司时，均未向ZZD公司要求支付竞业禁止补偿费，ZZD公司也未主动向该二人支付或者办理提存 的保密义务或竞业禁止义务，即商业秘密保护的有关内容可以通过企业与员工签订的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争议案中涉及商业 ...
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