公司要求，请假超过7天（含未休假期）的，必须写辞职书，这样的规定合理吗？要求请假人办理离职手续...
//www.110.com/ask/question-2836481.html -了解详情
公司没有让他在上班、问他什么时候给工资、公司这边说要到发工资的时候给、但到发工资的时候也没有发、在这里请假不上班还要扣住宿费、不让去食堂吃饭、留在宿舍还要扣钱、请问该怎么？？？...
//www.110.com/ask/question-2711376.html -了解详情
我公司一名员工在请假期间出事故，人没了。可由于平时公司管理比较宽松，没有打卡也没有请假条，也没有电话/短信告知，只有qq的聊天记录。现在对方律师说她出事前有接过客户的电话，要告我们。那这属于工伤吗？我还可以找哪些证据来证明说她出事那会确实是请假了。麻烦律师帮忙下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2634487.html -了解详情
我们是大学还未毕业的大四实习生，与公司签订的实习协议，但由于毕业答辩需要，上个月请假天数较多，在发工资前一天公司告知请假5天（含5天）以上需要扣双倍工资，有同学请了15天，就要扣30天的工资，并且从之后的每个月工资中扣除部分来还清，作为未毕业的大学生这样的弱势群体，我们该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-2585855.html -了解详情
我是4月底提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到5月底才能走，之前跟人事主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人交接。现在找到人了，也实习了一个多星期，我跟人事请假说要回家，人事不批怎么办？我直接不来的话这请假的10天算矿工吗？因为还压着 ...
//www.110.com/ask/question-2504468.html -了解详情
我请假，领导批准了但是要我100元，我一月才2000元。日工资还不足100元，我想问一下法律上有没有规定公司扣请假钱的条例，总不能公司想怎么扣就怎么扣吧，总得有个标准吧！是按个人日工资的多少比例来扣的么...
//www.110.com/ask/question-2486690.html -了解详情
5月及6月上过12天班工资拖到现在一直未发，当时因个人家中有事请假，后就未再去过公司，等于是自动离职，但工资从2013年要到现在一直推拖说是没钱，现告诉6月上的12天班，只能领到400元工资，理由是：请假一天扣100元，但以前公司并未有此项规定，麻烦问下这合理吗，我该怎么样来要回所拖欠的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2464748.html -了解详情
本人因阑尾炎手术 住院请假5天 4/4-4/8号其中有一天为清明节 现在公司说算请假五天 给最低保障工资的20% 这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2442208.html -了解详情
进公司的时候因为做的是库房管理，当时说工资是1300底薪加店面提成，1般是1千67，多了两千左右上月从大年初1开始上班到18号因为生病请了5天 上交了请假5天的钱是200元整，这月发工资只发了1300我问为什么没有提成，突然说 什么请假没有提成，之前根本没有这种说法，这样合理吗？我该怎么维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-2323570.html -了解详情
诊断为轻微脑震荡，治疗2日，支出医疗费1407.6元；其提供安阳市高新建筑有限责任公司刘家庄创卫工资表，其工资为3月份1790元，4月份1900元，5月份3000元；安阳市高新建筑有限责任公司2010年12月3日出具证明1份，证明吴社里每日工资90元，因交通事故请假休息期间不计工资收入；吴社里提供 ...
//www.110.com/panli/panli_45317008.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务