劳动保护情况进行监督检查，企业和实行企业化管理的事业单位及各级人民政府应当给予支持和协助。各级工会应当建立劳动保护监督检查制度，参与关于劳动安全法规、政策、措施的 检举和控告；在此期间职工工资照发。第二十七条工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人调查取证，查阅、 ...
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政策的贯彻执行。国家机关、人民团体、部队、企业、事业单位和其他组织的计划生育工作，实行主要领导负责的制度，并应当配备专(兼)职计划生育工作人员，保证所需经费。 不因同一行为再次受到处理。”九、在原条例第二十二条“已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天”之后增加：“同时给予男方护理假7天 ...
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职工人数统计。13、企、事业单位，招聘录用的人员应包括在全部职工的范围内（不包括招聘的离退休人员）。14、富余人员的统计问题经过整顿企业劳动组织后抽出 补助。指按一九八五年国务院《关于发给离退休人员生活补贴费的通知》规定，发给离休、退休人员的生活补贴费及离休、退休、退职人员的生活困难补助。7、文娱体育 ...
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按月划入。(六)上年统筹地区职工平均工资、机关事业单位人均基本养老金和企业退休人员人均基本养老金,由劳动保障行政部门根据有关部门提供的数据审核确定。第二十二 五十九条医保经办机构应当定期或不定期对定点医疗机构、定点药店进行监督检查,及时发现和解决问题,并将检查情况向社会公布,规范定点医疗机构、定点药店 ...
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建立个人账户。第十三条企业原固定工和原计划内长期临时工，企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、原固定工和原计划内长期临时工，在参加基本养老保险后， 年龄为50周岁，从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工，经本人申请，单位批准，年满50周岁，可以到社会保险 ...
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进行宏观决策和宏观调控提供适用信息和辅助决策手段，为各级管理部门和基层企业、事业单位进行中观、微观决策和科学管理提供服务，从而充分发挥统计信息、咨询、监督的 字（1988）3号文件《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》和劳人劳（1988）5号文件《关于解决老工人夫妻两地分居有关问题的通知》，对未到退休 ...
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月划入。（六）上年统筹地区职工平均工资、机关事业单位人均基本养老金和企业退休人员人均基本养老金，由劳动保障行政部门根据有关部门提供的数据审核确定。第二十二条 九条医保经办机构应当定期或不定期对定点医疗机构、定点药店进行监督检查，及时发现和解决问题，并将检查情况向社会公布，规范定点医疗机构、定点药店的 ...
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结清款，且其5人不属于作为国营事业单位的棉花原种场在册在编正式职工，根据相关人事政策，故不能为其办理退休手续）、2009年1月20日的劳动 工作了20、30年，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条及其它相关 ...
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的代理人提供证据证明认为，二原告属事业单位财政全供工资，水务局无权更改在编职工工资的来源渠道，编委的该份文件是在二原告退休之后下发的，对二原告不具有约束力。 的事业费。该事宜有淮阳县编委1988年3月下发的淮编字［88］5号文件《关于核定我县事业单位机构级别的通知》为证。该案在庭审中，原水利工程队队长 ...
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的管理和使用进行监督。第二十三条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工 化建议和技术革新活动。第三十条工会应当协助人民政府有关部门、企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。第三十一条县级以上各级人民政府与本级工会， ...
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