签订劳动合同，也为形成事实劳动关系。双方发生的争议不属于《中华人民共和国劳动法》第2条规定的劳动争议，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 依法不应当受理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条的规定，裁定：驳回中国工商银行 ...
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劳动全同期限已满既不终止又不续订所形成的事实劳动关系，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任，如发生劳动争议，由用人单位负全部责任。二、劳动合同 五、劳动合同鉴证收费，要严格执行陕西省物价局、陕省财政厅《关于劳动系统行政事业收费项目及标准的通知》（陕价涉发[1993]9号）文的规定，每份合同五元 ...
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期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动部办公厅《对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的复函》规定：“《劳动法》实施后，所有用人 的组成部分，并接受公司的管理，由公司按月支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。 仲裁委最终裁定，李某生前与包装公司存在劳动 ...
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仲裁庭审理后认为，张某与餐饮公司原来合同终止后，张某继续留在公司工作，公司继续支付工资，双方新的事实劳动关系成立。餐饮公司未与张某续签劳动 每月支付双倍工资。 关于餐饮公司单方面解除劳动合同，由于没有正当理由，实属非法解除劳动关系，按照劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动关系的，应当按照经济补偿金 ...
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要求确认邝柏圣与原告在2008年9月至10月21日期间双方存在事实劳动关系，嘉禾县劳动争议仲裁委员会于2010年7月22日作出嘉劳仲案（2010）第 》第一百三十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（原劳动部发[2005]12号）第一条第一款① ...
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：被告在原告厂里工作，受原告指派从事喷漆，由原告负责支付工资，双方已形成事实劳动关系。经审理查明：2010年11月7日上午，经他人介绍，原告与被告通过电话 ，原告自用工之日起即与被告建立了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 ...
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合同关系。 事实和理由： 2009年7月至2013年8月，申请人在被申请人处煤矿带组从事井下掘进工作，双方未签订书面劳动合同，当时身体健康，被申请人对申请人 结果为：结合工作史，考虑尘肺。 申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规和政策的规定， ...
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许可证、工商执照、税务登记证等相关手续和从事经营。 仲裁委认为，最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的 单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。二人虽为车主唐某所聘用，但该车实际挂靠在物流公司，且以 ...
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，因此闹上法庭。近日，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立，养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日， 劳动管理。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，王某与养殖公司之间未事实建立劳动关系。劳动仲裁确认养殖公司与其签订 ...
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提起仲裁，要求确认与巫山县双桥煤矿有限公司存在劳动关系。2012年3月15日，巫山县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。以上事实，有原告身份证复印件、被告企业法人 原告史代亮与被告双桥煤矿存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ...
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