元，合同期限为2007年8月28日至2008年8月27日。合同到期后，双方又续签了劳动合同，期限至2009年8月27日，约定工资为1,160元。 约定由劳动者承担违约金。因此，被告《员工手册》中对未提前30天通知解除劳动合同，需补偿公司提前天数之工资作为代通知金的规定违法了法律规定，被告据此扣除原告的 ...
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XX，总经理。委托代理人XX，上海XX律师事务所律师。原告XX被告XX公司（以下简称保安服务公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员XX独任审判，于 岗位为技防工程部。事后，双方均按约履行各自的义务。合同到期后，被告支付了原告终止劳动合同经济补偿金等相关费用，原告予以签名确认。2010年4月6 ...
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秀某，董事长。委托代理人林永某，该公司员工。委托代理人杨某，该公司员工。原告黄某为与被告某某机械有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月24日向 48小时的工作制度，原告每月薪金为750元，含基本工资、各种津贴和周六加班费。该合同到期后，双方又续签了期限自2008年8月31日起至2009年8月30 ...
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，校长。委托代理人王某，该公司工作人员。委托代理人孟某某，上海某某律师事务所律师。原告张某与被告上海某某语言进修学校劳动合同纠纷一案，本院于2009年8 之后发生了变更，但并不改变双方曾经签订书面劳动合同的事实，且原告离职时，该合同尚未到期，故原告以未签订劳动合同为由要求被告支付二倍工资缺乏事实依据， ...
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有效期自2006年9月1日至2007年8月31日止，约定被告在原告处从事厨师工作，合同到期后，双方每年签订劳动合同一份，双方签订的最后一份劳动合同 提起诉讼。以上事实，有劳动合同、考勤记录、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：关于加班工资差额，被告主张 ...
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，蚌埠张公山宾馆有限公司职工，住本市。 原告蚌埠市张公山宾馆有限公司诉被告高伟劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蚌埠市张 ，证明被告产假到期后至开除之日一直未来上班； 5、原告员工处罚通知单，证明原告已按规定对被告进行处罚； 6、张馆发[2007]10号关于开除高伟 ...
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合同期满时间为2004年12月31日。合同到期后，双方未再签订劳动合同，至2005年2月，被告以企业改制为由，解除劳动关系，拒不支付经济补偿金和为原告办理 20名职工与被告青海青稞酒业（集团）有限责任公司签订了书面的劳动合同，且合同均已期满，双方间的劳动关系因合同期满而即行终止，作为用人单位的青海青稞 ...
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补偿等。被告江苏邗建集团有限公司辩称，我单位与原告签订的劳动合同因到期而终止，并愿意按劳动法律法规处理，给予原告相应经济补偿，但原告其他无理要求不能 第九十一条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年月3日劳部发[1994]481号文)第三条、第五条，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ...
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户口还能再转到昆山来吗？ 2：关于劳动合同的事情： 我妈跟公司签订的劳动合同上面的日期是10月份到期的，2013年的合同已经到 期了。但是从去年的10月份 做对我们个人 来说伤害很大。请问，这种情况我们该怎样维护自己的权益呢？ 3：关于失业金的事情： 在上述的情况下，如果我妈辞职了能拿到失业金吗？或是 ...
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律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含 ...
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