及报销 (一)定点医院的选择要本着就近方便的原则。退休、因公外出、经批准休假、回原籍、在外地居住等人员可选择就近的乡镇以上卫生院就诊(不能随意在个体 专门用于广大职工就诊医疗的费用，任何单位不得挪用或提取其它费用。 第十四条工伤的处理除按《试行办法》的规定办理外，其它问题可参照《民政部关于国家机关工作 ...
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根据2002年6月1日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈江西省股份合作企业条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为适应社会主义 的法定代表人；(八)企业终止的条件和程序；(九)章程修订程序；(十)职工(股东)大会认为需要规定的其他事项。第十三条实行股份合作制的企业，应当向工商行政 ...
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和职工的合法权益，根据国务院《关于鼓励外商投资的规定》、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资，保险福利费用的规定》及有关法律、法规，制定本 每周不多于六个工作日，每个工作日不多于八小时的工作制度，并享受中国政府规定的公休、节假日，其他休假制度，由企业自行决定。职工超时工作，企业应征得职工的 ...
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军队建制的通知》(中发(1995)12号)、《中共山西省委、山西省政府、山西省军区关于认真贯彻中发(1995)12号文件精神切实做好县(市、区)人武部收归军队建制工作的 。第二十二条 各县(市、区)人武部职工的政治待遇以及休假、生育、托幼、伤残、牺牲、病故等待遇，按国家和军队现行有关规定执行。第五章 ...
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、休息休假制度和女工、未成年工、特殊工种劳动保护政策的落实，负责政策性安置和调配工作。负责工伤鉴定发证工作。(十)综合管理全市机关、事业、企业职工的 和国民经济核算工作。(二)贯彻实施《中华人民共和国统计法》和《山西省统计检查监督规定》，依法查办统计违法行为和案件，检查监督全市统计法律，法规和统计制度 ...
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。鼓励非公有制企业加大科技创新和新产品开发力度，形成自主知识产权。国家和省关于企业技术改造、科技进步、对外贸易以及其他方面的扶持政策，对非公有制企业同样适用 工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休 ...
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为主，在提高中发展。四、坚持公平竞争、扩大开放的原则要全面落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》等文件精神，取消对乡镇企业 法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，依法按时足额支付职工工资，尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利。加强劳动保护和职业病防治， ...
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保护农民工的合法权益(一)各地要引导用人单位自主合法使用农民工，并同使用城镇职工一样依法与农民工签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合农民工就业特点的劳动合同 保护农民工的权益。(二)用人单位应认真贯彻落实《劳动法》中关于工资、工时和休息休假的规定，以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣 ...
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应责令企业补足，并可依法处以罚款。 四、企业应严格执行国家规定的工时和休假制度。企业职工每日工作时间为8小时，平均每周工作时间为44小时。企业由于生产 扣发职工工资，更不得以此为理由解雇职工。 五、企业必须严格执行国家关于社会保险和职工福利的法规、政策，按规定为职工交纳养老、待业、医疗、工伤、生育等项 ...
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精神，结合实际情况制定本办法。 一、组织编制(一ぉ天津市各区、县人民武装部的职工编制，严格按中发[1995]12号文件和津政发[1996]15号文件执行。即： 职工的医疗、住房等待遇，按津政发[1996]15号文件有关规定执行。(七ぉ各区、县人民武装部职工的休假、生育、托幼、伤残、牺牲、病故等待遇，按 ...
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