（三）与用工自主权制度界分的缺位 迄今为止的法律法规都未对就业平等权与企业用工自主权作出恰当的界分，让两权处于法律的灰色区域。一旦发生就业歧视案件便 有学者主张工作相关资格原则，[9]具体而言，除了特定行业，用人单位不得对求职者的自然属性如性别、年龄、身高、相貌等因素作出限制。同时，特殊要求须采用公 ...
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（三）与用工自主权制度界分的缺位 迄今为止的法律法规都未对就业平等权与企业用工自主权作出恰当的界分，让两权处于法律的灰色区域。一旦发生就业歧视案件便 有学者主张工作相关资格原则，[9]具体而言，除了特定行业，用人单位不得对求职者的自然属性如性别、年龄、身高、相貌等因素作出限制。同时，特殊要求须采用公 ...
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少；另一方面，在商事信托及其他一些信托中，受托人是理财专家或有经验、信誉高的企业（机构受托人），所有这些情况都有利于提高效率。可见，信托财产的权利 大学出版社1994年版，第203～205页。 {19}孙宜府：《离岸信托资料处理的法律分析与建构》，中国政法大学出版社2000年版，第105～107页。...
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，应当对用人主体类型作开放式列举，即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外，还增加规定法律 如合并、分立、兼并等；（3）原主体未消灭，但相关因素发生变化：①法律属性变化，如合资、转制等；②经营状况变化，如转产、重大技术改造、经营 ...
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的特定品质、信誉或其他特征，主要与该地理来源相关联的标志。据此，地理标志具有以下特征： （一）很强的地域性。知识产权都具有地域性，只有一定范围内才受到 的长项。但现在我们要面对的现实是：国内企业对地理标志的使用盲乱无序，我国一些著名的地理标志在海外被他人假冒，我国地理标志法律制度并不没有起到它应有的 ...
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现代化就是“合理化”，是一种全面的工具理性的发展过程。“归根到底，产生资本主义的因素乃是合理的常设企业、合理的核算、合理的工艺和合理的法律，但也并非仅此而已。 和过程分析来考察现代化过程是十分必要的。在这里对现代化的价值属性把握和对现代社会的社会因素的分析更为有助于对它的理解。这样通过对法治社会，依法 ...
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的依赖性程度及其表现，会有较大差异。例如，我国一度具有重实体、轻程序的法律传统，程序性规范往往依附于实体性规范而存在，表现在经济法上，对调制主体 或服务单据；后者指调制受体针对调制行为实施相应博弈行为时必须或可以遵循的程序，如反垄断法中的企业集中事前申报程序。 经济法中，往往对调制主体与调制受体的行为 ...
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的依赖性程度及其表现，会有较大差异。例如，我国一度具有重实体、轻程序的法律传统，程序性规范往往依附于实体性规范而存在，表现在经济法上，对调制主体 或服务单据；后者指调制受体针对调制行为实施相应博弈行为时必须或可以遵循的程序，如反垄断法中的企业集中事前申报程序。 经济法中，往往对调制主体与调制受体的行为 ...
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的企业，但在中国内地从事经营活动也应当遵守中国的法律法规。因此，被告的使用方式不符合法律规定，其辩解理由不能成立。实际上，本案当事人曾在香港提起诉讼 、服装以及包装袋上直接使用香港梦特娇的中英文企业名称，误导消费者，构成对原告的不正当竞争。 本案的三单位被告实为关联企业，被告香港梦特娇授权被告上海梅 ...
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责任法的所有原则、制度和规范的本质属性进行分析，并对这一基本矛盾的一般表现形式和特殊表现形式进行描述，以揭示相应的法律理念，从而为侵权责任法立法中的 不再讨论。 [44] 《二）侵权责任法对特殊利益保护之平衡 现代社会作为高度风险的社会，企业事故、交通事故、缺陷产品致损、环境污染公害等，很难从个人行为 ...
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