劳动用工管理混乱，私招滥雇问题严重。绝大多数企业和个体作坊没有与农民工签订劳动合同，有的企业和个体作坊违法使用童工，当地人民政府已发现并送返了 生命安全，维护劳动者的合法权益，严肃法规政纪，国务院要求，河北省人民政府要从高碑店市农民工苯中毒事件中深入反思，充分认识到问题的严重性，按照“三个代表”的要求 ...
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项目部无关，并称工程款已拨付，中铁某局集团有限公司与本案无关不应支付七名农民工的工资款。 被告马某辩称：本人不应承担本案给付工人工资款的责任。本人接受刘某 的解释》第十五条、劳部发〔1994〕481号关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第三条“ 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...
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共同答辩称：一、胡亮采石场、石家秋、胡亮属于共同支付农民工劳动报酬的责任人；二、石家秋无权变卖农民工生产出来的砂石产品，胡亮与石家秋均承认，为了规避 何培元未出庭作证，其真实性无法核实，本院不予采信；2、证据2系复印件，且合同当事人李光付未出庭作证，真实性无法核实，本院不予采信；3、证据3系复印件， ...
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支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地 的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。 十四、企业 ...
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薪需付出四大成本：经济成本、时间成本、政府成本、法律援助成本。接受调查的农民工平均讨薪的综合成本在3420～5720元之间。如果提供法律援助，则成本最少 一个主权性的、社团性的或者私人自治的规则创造。这一规范空间可能通过劳动合同、集体合同和企业合同被填充并且因此会出现规范争议的诱因。[2] 德国劳动 ...
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为让农民工不再陷入维权陷阱，找法网特别总结了三类案件，希望对农民工维权有所帮助。被拒签劳动合同遭遇维权难案件：姬女士自2005年7月在一家事业单位服务中心 次，均没有答复，反而遭到蛮横指责。求助于维权工作站后，承办律师在当地法制办、劳动仲裁委的协助下，经过数十次的调查取证，最终促使双方达成协议，现场为 ...
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进行工伤认定。从这个规定可以看出，农民工是不存在所谓的退休的，虽然黄中伟已经62岁，但其仍然与搬运公司存在劳动合同关系，否则，也不可能认定其 因为购买社会保险等比较系统规范，故到了60岁就可以从社会保险机构领取退休金，但农民工因为用工的零散性、临时性、购买社会保险的不系统性、法律保护意识的淡薄性等决定 ...
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有限公司正存招工。他以前在制衣厂做过，知道这些工厂对待农民工的模式：计件工资，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧 至9月1日正常工作时间工资差额14743元及加班费差额23370元；支付他解除劳动关系的经济补偿金12336元，共计50449元，这个数额是他领到的实际工资的十多 ...
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有限公司正存招工。他以前在制衣厂做过，知道这些工厂对待农民工的模式：计件工资，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧 至9月1日正常工作时间工资差额14743元及加班费差额23370元；支付他解除劳动关系的经济补偿金12336元，共计50449元，这个数额是他领到的实际工资的十多 ...
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成本。2004年以来农民工工资的上涨，主要原因是由劳动力市场的供求所致，与劳动合同法没有关系。同时，劳动合同法主要规范的是劳动合同的订立、变更 灵活化的改革。持肯定意见者认为，旨在劳动力市场灵活化的改革，使多数劳动者的劳动条件恶化，沦为非正规就业者，改革的受益者只有资本；劳动力市场灵活化的改革可以降低 ...
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