笔者研究，合同制辅警是目前地方政府普遍的用工模式，又可细分为政府直接签署劳动合同和劳务派遣制度。但是由于缺乏法律、法规规范，其结果是录用资格不明确 时交通警察请求在场出租车司机协助其维持交通秩序；警察机关租用民间拖吊车进行违规车辆的强行宜置，因为必须有警察人员在旁边指挥监督，因此属于行政助手；执行拆除 ...
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等内容的，扣1分。 各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向主管部门汇总。 2 每少一个部门和基层单位定期识别和获取 双方安全生产责任和义务，每项扣1分；未执行协议，每项扣1分。 对劳务派遣工实施安全管理。 2 未实施管理，不得分；管理不严格，每次扣1分。 对 ...
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王川，北京市炜衡律师事务所上海分所律师。原告谢某某诉被告某某环保设备有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年1月5日受理后，依法由代理 因原告在被告处工作期间未办理就业证，故原告不属于我国劳动法律法规调整的对象。原告主张的解除劳动合同的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资缺额、补缴社会保险的请求 ...
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用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。也就是说，毕业生和用人单位能否签订协议，取决于高校 法》等法律法规的制定和实施，一个建立在自由契约基础上的完善的、规范的就业市场将逐渐形成。一些司法实践中广泛存在争议的劳动关系、劳务关系 ...
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用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。也就是说，毕业生和用人单位能否签订协议，取决于高校 法》等法律法规的制定和实施，一个建立在自由契约基础上的完善的、规范的就业市场将逐渐形成。一些司法实践中广泛存在争议的劳动关系、劳务关系 ...
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）精神，各地城管机关聘用协管员应实行社会化管理。通过人事（劳务）中介服务机构开展人事（劳务）派遣，城管机关一般不与协管员签订劳动（聘用）合同，以此 协管员工作职责。城管协管员不具有行政执法资格。其主要职责是宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城市管理工作；参与城市管理日常性的管理 ...
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条 用人单位招用农民工不为其办理审批、录用手续，不为其办理参加养老保险手续的，劳动保障行政部门按照国家及本市有关规定予以处罚。 第十五条 因用人单位未 条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同[/color]。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法，非常感谢。】 ...
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服务（六）各县（区）政府要按照有关法律法规规定，加快建立和完善统筹城乡的人力资源市场，制定切合实际的创业扶持政策，提供专家咨询、项目推介、技能 小额担保贷款。（十六）鼓励农民工返乡创业政策。积极培育和发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。鼓励农村富裕劳动力“走出去”创业和返乡创业，提供创业项目 ...
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的理论或模式。特别在民法方面，国家通过“派出去、请进来”的办法，一面向苏联派遣留学生，研习苏联民法学，翻译引进一批苏联民法理论著作和教材，同时又聘请 、割据等不良现象，严重地妨碍了市场体系的进一步培育和发展。这就在客观上要求尽快制订有关民商事法律法规，进一步完善我国民商法体系。再次，社会主义市场经济 ...
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证照； （三）对生产经营场所不符合消防、环保、卫生等要求，根据相应的法律、法规，可以通过限期整改满足规定条件，由有关部门责令限期整改，整改合格并经 。负责对从事职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定、劳务派遣等须经劳动保障行政管理部门许可方可从事的经营活动进行监督管理。依法查处未经许可或已被依法吊销 ...
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