,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻 和宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。4、充分发挥诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-355271.html -
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意见);其次审查是否超过仲裁时效,李某是在2009年9月申请仲裁,因《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日开始施行,因此对于2008年2月1日到 单位支付双倍工资,属于一种惩罚性措施,其本意是为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同,如果以月为单体逐月计算仲裁时效,用人单位的法律义务将逐月归于消灭, ...
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适用这一规则,例如劳动者对于相关事实有举证的义务,如时效、与用人单位存在劳动关系、存在加班的事实、被克扣工资等,如不完成举证责任,则可能面临败诉 ,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的, ...
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淘汰不称职人员、减轻包袱的方法之一。实践中因辞退引发的纠纷在不同类型的劳动争议中比较普遍,可以说绝大多数的企业都遇到过这类纠纷。 外商投资企业 经济赔偿,因此这也是外商投资者者深感头痛而又无奈问题。 5、社会保险待遇等争议 目前中国社会保险包括养老、工伤、医疗、失业、生育五类。国务院《社会保险费征缴 ...
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劳动争议的组织。调解委员会的工作接受企业所在地方工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工 的登记、档案管理和分析统计工作。第十一条调解委员会委员应当由具有一定劳动法律知识、政策水平和实际工作能力、办事公道、为人正派、密切联系群众的人员 ...
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小姐,女,汉族,197X年X月1X日出生,诉讼请求:1、请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除;2、请求判令原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金15000元 若干问题的指导意见》第十一条规定:“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之日起’,应作如下理解:……劳动者请求用人单位承担工伤待遇的,应从 ...
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蔡德洪、兰丽梅因与上诉人福建省福安市第二中学(以下简称“福安二中”)劳动争议纠纷一案,不服福安市人民法院(2011)安民初字第542号民事判决,向 意见,分别发放经济补偿金10710元和9350元,被上诉人已经签字同意,双方不存在争议。三、原审判决支持被上诉人请求赔偿社保费之诉请,是不当的。原审判决对 ...
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新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻 宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-328320.html -
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等。 请求事项。“请求事项”是指申诉要达到的目的和要求,应写明申诉人向劳动仲裁机关提出哪些具体请求,也就是自己权利义务指向的对象,即要求解决的问题 ,说理要中肯,援引法律法规要恰当。 尾部及附项。尾部要分行写明“此致”“XXX劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署申诉人的姓名,写明申诉的年月日。最后附项 ...
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,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,制定本办法。 第二条 本办法适用于工会参与处理下列 权益受到侵犯向人民法院起诉的,工会应当给予支持和帮助。 第五条 参加劳动争议调解、仲裁工作的工会代表应当遵纪守法、公正廉洁,不得滥用职权、徇私舞弊、收受 ...
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