争议调解委员会调解工作程序一般是： （1）申请与受理。劳动争议发生后，当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的，应及时申请。调解委员会接到调解申请 宣布会议开始。接着，会议主持人宣布申请调解的争议事项，会议纪律，当事人应持的态度；③、听取双方当事人对争议的陈述和意见，进一步核准事实；④、调查人员公布 ...
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充分听取双方当事人的诉辩意见，审查双方当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定事实成立。本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定 依据，网通公司应承担举证不能的责任，董海清的工作年限，根据董海清的陈述，并结合董海清所举证据，认定董海清于2001年3月至2008年7 ...
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赔偿失业保险损失8442元，并将养老和失业保险手册、医疗保险停保单退还。柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年12月31日作出（2009）柳劳仲裁字第748号裁决 ，但因半轴汽配公司未就此上诉提出异议，视为其同意支付，出于对民事诉讼当事人的诉讼权利和意愿的尊重，本院不予处理。邓广华要求的未休年休假工资 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的 的时效。从原审的证据和再审庭审后当事人的陈述看，当事人于2001年底终止劳动合同的事实足以确认。由于之后当事人没有重新签订劳动合同，且韦拥猛不定期地用其 ...
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裁决。原告所诉最后一个月之前的劳动争议全部已超过诉讼时效，故请法院依法驳回七原告的诉讼请求。综合原、被告的诉辩，双方当事人争议的焦点是：1、原告在 月份之后的工资存入的月份和金额相符，故对证据3予以采信。根据双方当事人的举证、质证和陈述，本院确认以下事实：原告李芳华于1998年10月、黄秀英于1995 ...
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院，以被告田永胜申请仲裁的被申请人是“重庆市安亚模具制造有限公司”，重庆市江津区劳动争议仲裁委员会后来的更正裁决决定书不合法，无权更正仲裁主体，被告田永胜的劳动 的事实相同。本院认为，重庆安亚模具制造有限公司与田永胜之间系事实劳动关系，双方当事人对此均无异议，对于该事实本院亦予以确认。虽然田永胜在申请 ...
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协议无效的相关证据，故本院对协议的效力予以确认。依据上述有效证据和各方当事人的陈述，本院可以确认以下案件事实：祝卫国于1971年在长垣县食品公司的前身 争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 ...
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2009年6月的外来从业人员综合保险费。2009年10月13日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、缴纳2009年3月至同年5月14日 因找不到工资签收凭证，故无法提供。以上事实，除双方当事人陈述一致外，另有原告提供的劳动合同、考勤卡、被告提供的综合保险缴纳情况查询单、劳动合同 ...
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支付被告2009年8月份工资；4、确认港口区劳动仲裁委无权撤销原告的盛隆罚字［2009］79号文件。原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：劳动仲裁 证据证明已经事先将理由通知过工会。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...
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笔款项25%的经济补偿金的诉讼请求不予支持。(二)、根据法律规定，当事人应从知道或应当知道劳动争议发生之日起60日内提出仲裁申请，郭某某自2001年5月起 ，补发退养工资和退休工资的请求，原审法院不予支持，并无不当。即使郭某某陈述其因私出境定居已经得到中远货运公司的同意，但是，郭某某在2002年12月 ...
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