原告金茂公司的诉讼请求。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为： 原告金茂公司的诉讼请求有无事实及法律依据。、 围绕本案争议 2008）264号仲裁裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利 ...
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（2008）263号仲裁裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利， 。 综上，原告金茂公司的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。案经调解无效，经合议庭评议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款， ...
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（2008）259号仲裁裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利， 。 综上，原告金茂公司的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。案经调解无效，经合议庭评议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款， ...
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日起计算”，原告恒隆态研究所诉称其研究所权利受到侵害的时间是2008年底，故劳动仲裁时效期间应从2008年底开始计算，原告恒隆态研究所于2009年6月24日 《中华人民共和国合同法》第四十四条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告杨渤返还原告鹤壁市恒 ...
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工会系统公职律师办公室律师。证件编号01839。 原告松原市环境卫生管理处与被告张广发劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告松原市环境卫生管理处 字第178号仲裁裁决，写明本裁决为“一裁终局”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位不服一裁终局案件的裁决， ...
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委视为被申请人向申请人提出解除关系并与申请人协商一致于2013年2月7日解除劳动关系。答辩人XX展览公司不服此裁定，诉讼至广州市中级人民法院，广州市中级人民法院于 提出要求答辩人支付加班费及高温津贴的仲裁申请；另，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】的规定，被答辩人周XX最迟 ...
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争议”的范畴，同时，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应当在一年之内提出仲裁申请，原告没有时效中止和中断的理由。故原告要求支付2008年2 ，原告作为宁乡县种鸡场的下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司工作期间，宁乡县种鸡场发放了原告下岗生活费，并负责缴纳 ...
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医疗、工伤、生育保险费。目前，劳动者要求用人单位补缴社会保险而发生的纠纷虽属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项， [2010]1317号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事 ...
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元及2011年春节假期被扣发的工资320元；长沙xx公司支付熊xx解除劳动关系的经济补偿金1 700元。长沙xx公司于2011年9月6日诉至法院 属于人民法院审理范围，不予处理。长沙xx公司认为长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会的设立不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，不属本案审理范围 ...
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]第44号仲裁裁决：一、非终局裁决部分:(1)被申请人支付申请人未签订书面劳动合同期间的双倍工资22 100元(2600×8.5);(2)驳回被申请人的第一、二项 合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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