3个月销 售业绩低于公司规定目标的60%作辞退处理。我去劳动仲裁，仲裁结果：公司违法解除劳动合同属实，进 行2倍经济赔偿。现在公司向法院上诉。上诉 依法行为。并且认为“仲裁庭在申请人（公司）未在场的情况下仅仅进行 了部分质证，仲裁程序违法。”请问：我该如何去应对？ 另外，如何厂方一直上诉，可以上诉几次 ...
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2011年11月16日入职安徽省天森烟草机械有限公司（下称天森公司），签订劳动合同2011年11月16日-2014年11月15日。签订合同前说好的在成都 工资结算事项，多次要求均被拒绝，而且态度蛮横无理，于是本人向桐城劳动仲裁院提出劳动仲裁申请，维护劳动者的合法权益。 天森公司于9月20号提出仲裁反 ...
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辞职，那家公司第二天就跑来让我签合同，我以家中有突发事件要求辞职为由拒绝签订劳动合同。公司不批准辞职说要提前一个月递交辞职报告，让我请假，我只好请10天家赶回 我，我与26号赶回上海，27号去上班，28号老板都不发我工资我就自动离职了。到劳动监察举报，说要先到劳动仲裁，我有点搞不懂了，劳动监察不就是管 ...
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前期进行过调节，然后又启动程序下指令要求单位提交材料，单位始终态度蛮横，拒不配合，劳动监察大队下达了因不提交材料而进行的罚款通知书、催告书等，最后此罚款已经移交 案件了，说此案件已经走完程序。要想要回工资和社保，需要拿着新的证据劳动仲裁裁决书去重新投诉？？请问这样合理吗？我该怎么办才能要回我的苦汗钱？ ...
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前期进行过调节，然后又启动程序下指令要求单位提交材料，单位始终态度蛮横，拒不配合，劳动监察大队下达了因不提交材料而进行的罚款通知书、催告书等，最后此罚款已经移交 案件了，说此案件已经走完程序。要想要回工资和社保，需要拿着新的证据劳动仲裁裁决书去重新投诉？？请问这样合理吗？我该怎么办才能要回我的苦汗钱？ ...
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我在昆明，劳动仲裁的时候公司不承认与我曾建立劳动关系，在没有签订劳动合同和购买社保的情况下我选择辞职，仲裁的时候我提交了名片和印有我名字的广告 催讨押金的对话但是对方一口咬定是劳务关系，名片上无盖章、广告册和录音说是我个人行为，仲裁委员以让被申请人提供我在职期间打卡纪录，我想这个应该早把我删了，很担心 ...
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无签劳动合同，怀孕期间被口头通知辞退（已办理社保暂停）。现已递交申请劳动仲裁，公司知道后连续几日发短信和快递要求回去上班，去到公司要求沟通辞退等事宜 以旷工再行合法解雇或逼自动辞职。但仍连续发短信和快递。 现有如下问题请教各位，1、递交劳动仲裁期间，公司连续的快递要求上班是否需要签收？ 2、劳动仲裁 ...
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上班，切无任何请假理由，视作自动离职。”就这样解除了与我的劳动合同。 我现在想要去劳动仲裁，因为虽然工作内容和薪水都没有变化，但是属于未经协商一致强行 的劳动关系，并继续在分公司A的原岗位继续工作，不知道仲裁是否可以获胜？ （补充：劳动合同中有提到“可根据业务发展的需要适当调整工作岗位，或在分公司之间 ...
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社保。上个月我提出申请续签合同及补交社保，公司拒绝补交社保及续签合同。然后月底我申请了劳动仲裁，后继续上班了二十多天，这个月第一次开庭，后来由于我变更诉求并在 办理，将不支付我任何补偿，并要追究我责任。我应不应该去办理呢？还是等仲裁结果下来之后去办理？我去办理了，公司会不会以我自动离职为由拒绝补偿？不 ...
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当事人拿出电子邮件、网络聊天记录、视频或者公司门禁系统等作为证据，那么在劳动仲裁或为诉讼时这些证据到底能否作为有效的证据使用呢？我们在此抛砖引玉， 专门机构制作有关电子证据鉴定意见的案例，如2000年上海沪上法院在审理一起劳动争议案件时，就一份电子邮件是否属实的问题聘请上海市浦东新区公安局公共信息网络 ...
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