，原件在交通事故案中）；3、长沙市工伤认定申请表、劳动能力鉴定书；4、劳动仲裁裁决书；5、（2011）芙民初字第479号判决书及（2011）长中民一终字 经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者 ...
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。原告要求计算7个月的请求于法无据，本院不予支持。由于原、被告系合同期届满而终止劳动合同关系，且终止劳动合同关系时并非处于停工留薪期内，故原告 ，因该争议涉及社会保险费的缴纳问题，根据司法解释相关规定，该争议不属法院民事案件受理范围，因此，原告的此项诉讼请求，本案不予审理。据此，依照《中华人民共和国 ...
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被告并未对其作出处理，也没有解除与他们的土地承包合同。因此，为了维护原告的合法权益，请求本院依法撤消靖州苗族侗族自治县劳动仲裁委员会2011年11月24日作出的 ；二、驳回原告梁某的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，由靖州苗族侗族自治县某园艺场负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...
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合同。几年来，为维护我的合法权益，我曾多次到市行、省行及总行甚至国务院信访办寻求解决，但最后被告知不予解决。我到兴城市劳动争议仲裁委员会申请 二、在判决生效后一个月内，中国某银行股份有限公司兴城支行为杜某某恢复劳动关系；杜某某返还中国某银行股份有限公司兴城支行经济补偿金84662元。一、二审案件受理费 ...
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7月8日，熊大立申请劳动仲裁。同年7月9日，上海市劳动人事争议仲裁委员会以双方的争议不属于该会的审理范围为由，决定不予受理。 熊大立遂向一审法院 我国就业未办理就业证而引发的涉外劳动合同纠纷，在涉外劳动争议案件中具有一定典型性。该类案件的处理通常需要解决以下几个问题：一是在未办理就业证的情况下，劳动者 ...
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人民法院养龙人民法庭的年人均受理案件数都为164件[26]，是全国平均水平的3.8倍。农村人民法庭受理的案件并不一定复杂，但处理起来并不容易，因此， 但是部分地区劳动争议案件进入诉讼程序的比例却居高不下，这显然是其它纠纷解决机制不作为的结果。目前，民间纠纷解决机制、仲裁制度、行政纠纷解决机制在解决纠纷 ...
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。6、原、被告一致确认原告解除前十二个月月平均工资为4000元/月。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书及快递单、员工手册及签收单、企业 病假证明。现再次告知原告按照公司规定办理病假手续，否则按旷工处理，连续旷工3天作开除处理并要求原告在收到告知函三日内尽快就未出勤一事做书面说明，或到 ...
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、午餐补贴、劳务费、活动劳务费、年终奖金、交通费等工资收入；2、仲裁部门的《庭审笔录》，证明原告在仲裁部门开庭时确认副秘书长由副会长兼任，所以并不是没有副 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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，理由正当，应予支持。依照劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发[1997]15号）第二项关于“如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除 内恢复原告宋光魁的工作；三、被告辉县市公费医疗医院在判决生效后十五日内补发原告宋光魁自2008年1月23日起至恢复工作之日的工资；四、 ...
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2年零8个月在被上诉人处从事井下掘进和采煤工作，根据怀化市疾病预防控制中心的专业研究资料显示的怀化地区尘肺病数据分析，仅2年零8个月的劳动合同期，1 。综上所述，上诉人上诉部分有理，本院予以支持。一审判决事实清楚，但适用法律不当，处理欠妥，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《工伤保险条例》第三十四 ...
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